Một ví dụ về động lực định hướng là gì?

Động lực đòi hỏi sự chỉ đạo. Đó là một điều muốn thực hiện một mục tiêu, nhưng đó là một điều khác thực sự để thực hiện nhiệm vụ bằng cách hành động dựa trên động lực. Động lực định hướng là động lực mà một người phải tự đẩy mình về phía trước để hoàn thành mục tiêu của mình. Loại động lực này là cần thiết cho chủ doanh nghiệp nhỏ, những người muốn tiến lên và thiết lập bản thân như một trụ cột trong cộng đồng doanh nghiệp.

Định nghĩa

Động lực định hướng là sự kết hợp của hai yếu tố cảm hứng và hành động. Một số người gặp khó khăn khi bước qua ranh giới từ động lực đến hành động. Tất cả các chỉ số chính cung cấp cho họ mọi lý do để hành động, nhưng đơn giản là họ không làm như vậy. Điều này có thể dẫn đến cơ hội bị bỏ lỡ. Ví dụ, hãy xem xét những người có cơ hội đầu tư vào một số cổ phiếu tên tuổi, chẳng hạn như IBM, Apple và Walmart, khi họ chỉ là các dịch vụ công khai ban đầu. Những người không thực hiện đầu tư đã bỏ lỡ cơ hội kiếm tiền đáng kể. Họ có thể đã được thúc đẩy, nhưng họ không có động lực hoặc hướng khiến họ hành động. Những người hành động có thể đã có lời khuyên từ một cố vấn tài chính hoặc có thể đã biết ai đó làm việc cho một trong các công ty. Những người khác có thể đã có lịch sử thực hiện các khoản đầu tư rủi ro và hành động dựa trên khả năng chịu rủi ro của chính họ hoặc thậm chí là cảm giác ruột. Hướng trong động lực không phải lúc nào cũng hữu hình hoặc dễ dàng xác định.

Hành động bền vững

Trong một số trường hợp, động lực định hướng đòi hỏi đơn giản là duy trì một quá trình hành động ổn định. Động lượng không phải lúc nào cũng phải được tạo ra. Thay vào đó, nó có thể là một cái gì đó được khai thác và duy trì như là kết quả của sự may mắn hoặc công việc khó khăn của bạn. Ví dụ: nếu bạn quyết định rằng doanh nghiệp của bạn sẽ bắt đầu bán các gói dịch vụ hoặc bảo hành cho tất cả các sản phẩm bạn bán và chứng minh là có lợi nhuận, động lực của bạn sẽ là hành động để duy trì hoặc tăng lợi nhuận đó. Điều này có thể được thực hiện thông qua các nỗ lực tiếp thị và quảng bá khác nhau hoặc thông qua bán hàng trực tiếp được thực hiện bởi nhân viên của bạn.

Mục đích cao hơn

Trong nhiều trường hợp, hướng động lực là một động lực đi lên mà bạn có thể sử dụng để tạo lợi thế cho mình, và cải thiện bản thân và công ty của bạn. Bạn có thể thực hiện điều này trong cuộc sống của chính bạn và cả trong cuộc sống của nhân viên của bạn. Bạn có thể tìm kiếm các cơ hội bổ sung để mở rộng kinh doanh, tạo thêm thu nhập và tăng trưởng, và có thể nhiều cơ hội hơn cho nhân viên của bạn. Ngoài ra, đánh giá thực trạng hoặc tình trạng hiện tại của bạn một cách thực tế sẽ cho phép bạn tìm cách cải thiện và làm cho tình huống đó tốt hơn. Ví dụ, nếu công ty của bạn tạo ra lợi nhuận tốt, nhưng bạn biết rằng bạn có thể tăng sản lượng và có thể tăng trưởng của công ty để mang lại lợi ích cho bạn và công nhân của bạn, bạn có thể xem xét làm như vậy. Là một nhà tuyển dụng, bạn có thể đảm bảo rằng nhân viên của mình có cơ hội cải thiện bằng cách thực hiện các chương trình giáo dục hoặc đào tạo nhằm mục đích tự cải thiện và cải thiện hiệu suất công việc.

Thay đổi hướng

Đôi khi, nguồn cảm hứng của bạn đưa bạn đi theo một hướng khác so với những gì bạn dự định ban đầu, hoặc động lực của bạn có thể đơn giản yêu cầu bạn dừng hoàn toàn những gì bạn đang làm. Nếu đại lý xe hơi của bạn không sinh lãi khi bán các sản phẩm của Chevy, bạn có thể cần phải biến nó thành đại lý của Ford. Bạn có thể có một thói quen tự đánh bại mình khiến bạn không thể điều hành doanh nghiệp của mình theo cách bạn muốn. Nếu bạn luôn ở phía sau tại văn phòng, nhưng đừng đến sau 10 giờ sáng, có lẽ đã đến lúc bạn phải từ bỏ 7 giờ sáng tại sân golf mỗi sáng.