Chính sách xâm phạm công việc

Giữ an toàn nơi làm việc là trách nhiệm của bạn với tư cách là chủ doanh nghiệp nhỏ. Chính sách xâm phạm tài liệu đảm bảo rằng nhân viên không đến cơ sở kinh doanh khi họ không nên. Ngoài ra, nó giữ cho các cá nhân không mong muốn ra khỏi tài sản của bạn. Bao gồm một số yếu tố để đảm bảo chính sách của bạn kỹ lưỡng và chi tiết.

Định nghĩa

Chính sách của bạn cần xác định rõ ràng và ngắn gọn về sự xâm phạm để đảm bảo rằng không có sự nhầm lẫn về những gì cấu thành nó. Viện Thông tin Pháp lý của Trường Đại học Cornell định nghĩa xâm phạm là "hành vi cố ý xâm nhập vào tài sản của người khác mà không được phép". Xây dựng định nghĩa cơ bản này với thông tin cụ thể cho doanh nghiệp của bạn. Ví dụ: bạn có thể định nghĩa thêm một người xâm phạm là bất kỳ ai có mặt tại nơi làm việc của bạn mà không có lý do chính đáng để ở đó.

Ví dụ

Hỗ trợ định nghĩa xâm phạm bằng cách đưa ra các ví dụ về hành vi đủ điều kiện là hành vi vi phạm. Một định nghĩa dài dòng có thể chứng minh khó khăn cho nhân viên của bạn để giải thích, nhưng các ví dụ cụ thể về xâm phạm sẽ không. Ví dụ: bạn có thể chỉ ra rằng một nhân viên đã bị chấm dứt và trở lại cơ sở làm việc mà không có lời mời sẽ được coi là người xâm phạm. Một ví dụ khác liên quan đến kinh doanh về xâm phạm là một cá nhân, cho dù là nhân viên cũ, khách hàng hay khách hàng, trở về cơ sở kinh doanh của bạn sau khi được yêu cầu tránh xa.

Thủ tục

Chính sách xâm phạm công việc của bạn cũng nên phác thảo các bước bạn sẽ thực hiện nếu gặp phải người xâm phạm tài sản của doanh nghiệp bạn. Làm việc theo cách của bạn cho đến cách xử lý nghiêm ngặt nhất đối với một người xâm phạm, đó là kêu gọi thực thi pháp luật. Trước tiên bạn có thể yêu cầu người xâm phạm rời đi và cho anh ta cơ hội để làm điều đó trước khi liên hệ với sở cảnh sát địa phương. Hãy cụ thể về các bước bạn sẽ thực hiện trong việc xử lý người xâm phạm.

Công khai

Chỉ định cách bạn sẽ công khai chính sách xâm phạm. Chính sách bằng văn bản là cách đầu tiên của bạn để ngăn chặn xâm phạm. Nói rõ rằng tất cả nhân viên sẽ phải đọc và ký chính sách xâm phạm, thừa nhận họ biết các quy tắc. Bạn cũng có thể đăng các dấu hiệu không xâm phạm để ngăn chặn các cá nhân không mong muốn đi lang thang lên tài sản của bạn.