Phân biệt nơi làm việc về hình xăm & xỏ khuyên

Trong khi một hình xăm là một dấu hiệu của một thành viên băng đảng vài năm trước, ngày nay nó là một phần của văn hóa. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là tất cả các nhà tuyển dụng đều xem hình xăm và khuyên trên cơ thể là những bổ sung đáng hoan nghênh cho quy định về trang phục. Nhiều người sử dụng lao động phân biệt đối xử với những người có hình xăm, và đó là hợp pháp.

Phân biệt đối xử bất hợp pháp

Nếu công ty của bạn từ chối cung cấp cho bạn một chương trình khuyến mãi vì bạn là phụ nữ, đó là sự phân biệt đối xử. Nếu một công ty không thuê bạn chỉ đơn giản vì dân tộc, chủng tộc, tôn giáo hoặc khả năng tình dục của bạn, bạn có một trường hợp phân biệt đối xử. Tuy nhiên, phân biệt hình xăm và xỏ lỗ trên cơ thể không phải là bất hợp pháp. Giống như một bộ đồ tắm cho một cái nhìn thoải mái trên bãi biển có thể là thứ bạn thích mặc ngoài môi trường bãi biển, nếu bạn làm việc trong văn phòng, bạn không vì nó trái với quy định về trang phục. Điều tương tự cũng đúng đối với khuyên trên cơ thể và hình xăm.

Quyền của chủ nhân

Người sử dụng lao động có quyền thiết lập một quy định trang phục cho tổ chức của mình. Nếu bạn có khuyên trên cơ thể, anh ấy có thể yêu cầu bạn tháo đồ trang sức liên quan trong khi làm việc. Mặc dù bạn không thể xóa hình xăm, chủ nhân của bạn có thể yêu cầu bạn che hình xăm trong khi bạn đang làm việc. Nếu vẻ ngoài không có hình xăm, không có hình xăm là một phần của đồng phục và nó nằm trong quy định về trang phục, anh ta có quyền sa thải bạn nếu bạn không tuân thủ các quy tắc.

Chương trình khuyến mãi

Mặc dù bạn có thể có được một công việc ngay cả khi bạn có một hình xăm hoặc xỏ lỗ trên cơ thể, bạn có thể sẽ không tiến lên thang. Nhìn vào quản lý cấp trung và cấp trên để xem có ai trong số họ có hình xăm không. Cơ hội là, không ai trong số họ làm. Nếu bạn có một hình xăm không hiển thị, bạn là người may mắn. Trong hầu hết các trường hợp, chủ nhân không chống lại nghệ thuật cơ thể, đơn giản là anh ta không muốn nó phản ánh về doanh nghiệp của mình. Nếu khách hàng và nhân viên khác không thể nhìn thấy thì không.

Loại công việc

Nghề nghiệp bạn chọn làm cho một sự khác biệt cho dù bạn có thể hiển thị hình xăm hoặc khuyên của bạn. Nếu bạn làm việc trong một nhà máy như một người lao động, bạn có thể phải tháo đồ trang sức xỏ của mình vì lý do an toàn nhưng hình xăm là hoàn toàn chấp nhận được. Tuy nhiên, nếu công việc của bạn đòi hỏi phải quản lý người khác hoặc làm việc với công chúng, hãy làm mất những chiếc khuyên và che hình xăm. Một số người vẫn thấy hình xăm và xỏ khuyên gây khó chịu.

Bộ quần áo phân biệt đối xử

Bạn có thể kiện phân biệt đối xử nếu một công ty sa thải bạn, không quảng bá cho bạn hoặc không thuê bạn do hình xăm hoặc xỏ khuyên. Tuy nhiên, bạn có thể sẽ thua. Bởi vì hầu hết các luật sư nhận ra điều này, bạn sẽ gặp khó khăn trong việc tìm ai đó để đưa vụ án của bạn. Nếu bạn thua, cuối cùng bạn có thể trả cho chi phí kiện tụng của công ty.