Chính sách môi trường nơi làm việc

Một lợi thế mà một doanh nghiệp nhỏ có được so với các đối thủ lớn hơn là nó có thể kiểm soát tốt hơn văn hóa công ty và môi trường làm việc của chính mình. Các doanh nghiệp nhỏ có ảnh hưởng trực tiếp đến nhân viên của họ và có thể thay đổi hành vi của họ bằng chính sách mới. Bất kỳ nơi làm việc nên được thiết kế để phù hợp với ngành công nghiệp mà nó thuộc về. Bằng cách thay đổi môi trường làm việc, bạn có thể làm cho doanh nghiệp của mình cạnh tranh hơn và phù hợp hơn với các nhiệm vụ mới.

Giờ chuyên nghiệp

Các chuyên gia thường được phép lập lịch trình riêng của họ và được trả cùng một số tiền bất kể họ có bao nhiêu giờ đồng hồ, miễn là kết quả của họ vẫn giữ nguyên. Một chính sách đã giành được sự ưu ái trong những năm gần đây là mở rộng đặc quyền này cho tất cả người lao động. Công nghệ làm cho điều này trở nên khả thi hơn với phần mềm làm việc từ xa và làm việc tại nhà. Trong một số doanh nghiệp nơi điều này đã được thử, tăng năng suất và giữ chân nhân viên đã xảy ra.

Giáo dục

Người sử dụng lao động đã từng có thể tin tưởng vào các kỹ năng mà người lao động có được thông qua việc học chính thức. Tuy nhiên, khi công nghệ đã thay đổi nơi làm việc, việc bổ sung giáo dục truyền thống vào đào tạo tại chỗ trở nên cần thiết. Bằng cách đưa ra các chính sách nhấn mạnh việc chia sẻ kiến ​​thức, doanh nghiệp có thể nâng cấp các kỹ năng của công nhân. Các doanh nghiệp nhỏ đặc biệt thường có thể cải thiện các kỹ năng của lực lượng lao động của họ bằng cách khuyến khích những người lao động có kinh nghiệm hơn chia sẻ kiến ​​thức của họ với nhân viên mới.

Thiện chí

Mối quan hệ thù địch có thể đầu độc một doanh nghiệp. Môi trường tại nơi làm việc rất tinh tế và các chính sách thúc đẩy thiện chí và tinh thần đồng đội sẽ cải thiện hiệu quả và hiệu suất tổng thể. Trong một văn phòng nhỏ hơn, các nhà quản lý có thể đóng vai trò trực tiếp hơn trong các tương tác giữa các nhân viên của họ. Các vấn đề như một nhân viên cố đổ lỗi cho người khác có thể được sửa chữa bằng các quyết định chính sách được thông tin tốt hơn bởi các chi tiết cụ thể.

Lòng tin

Hầu hết người lao động đã quen với việc chuyển đổi công việc và thường xuyên thay đổi người sử dụng lao động. Họ cũng đã quen với khả năng bị buông tay. Điều này có thể gây khó khăn cho việc thiết lập một môi trường tin cậy. Các chính sách có thể được đưa ra để sửa chữa cho thực tế này. Một bước có thể giúp là tạo ra những con đường tiến bộ mới, để người lao động có thể cảm thấy họ sẽ được khen thưởng xứng đáng cho công việc và nỗ lực của họ.

Kiến trúc

Thiết kế vật lý của một văn phòng có thể tạo ra sự khác biệt lớn về hiệu quả của nó. Một thiết kế tốt có thể làm cho sự hợp tác trở nên đơn giản hơn và có thể cải thiện tinh thần làm việc của nhân viên doanh nghiệp. Các chính sách về vấn đề này thường bị bỏ qua bởi các chủ doanh nghiệp nhỏ. Một thiết kế văn phòng tốt sẽ khiến nhân viên thực sự muốn ở lại làm việc và cung cấp những nỗ lực tốt nhất của họ. Môi trường của một nơi làm việc có liên quan trực tiếp đến các điều kiện vật lý của một không gian văn phòng.