Về môi trường bên ngoài ảnh hưởng đến hành vi của nhân viên

Khi xem xét hành vi của nhân viên, các nhà quản lý có xu hướng đánh giá và giải thích nó trong bối cảnh môi trường bên trong và diễn biến của tổ chức. Tuy nhiên, có rất nhiều điều đang diễn ra ở thế giới bên ngoài và cuộc sống của một nhân viên có thể cuốn trôi trên bờ biển nơi làm việc của bạn. Các nhà quản lý thông minh tìm kiếm những điều không quá rõ ràng có thể ảnh hưởng đến con người của họ.

Cuộc sống gia đình

Mặc dù mọi chuyên gia vững chắc đều cố gắng giữ nhà và làm việc riêng biệt và riêng biệt, nhưng thật khó để giữ những lo lắng về nhà khi đi theo mọi người xung quanh. Mọi người lo lắng về những đứa trẻ bị bệnh ở nhà vào ban ngày, em bé của chúng làm thế nào trong việc chăm sóc ban ngày, cuộc chiến mà chúng có đêm trước với người phối ngẫu hoặc bạn đời của chúng hoặc vấn đề hệ thống ống nước mà chúng đang chờ để nghe lại từ thợ sửa ống nước. Đó là điều bình thường và con người ngay cả khi nó có thể gây bất lợi cho năng suất và sự tập trung. Mọi người cũng có thể trở nên sắc sảo hơn, căng thẳng hơn hoặc nhiều cảm xúc hơn.

Tất nhiên, điều ngược lại cũng có thể đúng. Các sự kiện tích cực trong cuộc sống của mọi người có thể thúc đẩy, tiếp thêm năng lượng và khiến họ hạnh phúc hơn, làm việc hiệu quả hơn. Đám cưới, em bé, lễ tốt nghiệp, lễ kỷ niệm gia đình, sinh nhật và ngày kỷ niệm là một vài trong số những người phổ biến.

Bi kịch

Thật không may, cuộc sống không phải lúc nào cũng tử tế. Mọi người đều phải đối mặt với những căn bệnh hiểm nghèo và những cái chết trong gia đình. Chúng có thể gặm nhấm nhân viên rất lâu sau khi chúng xảy ra và tất nhiên một thành viên trong gia đình sắp chết có thể là một trải nghiệm chậm chạp và đau đớn cho mọi người. Điều này chắc chắn ảnh hưởng đến tâm trạng, sự tập trung và triển vọng của nhân viên.

Tương tự như vậy. bản thân nhân viên có thể bị ảnh hưởng bởi các vấn đề sức khỏe nghiêm trọng. Bệnh dài hạn và điều kiện y tế có thể ảnh hưởng sâu sắc đến sự bố trí của nhân viên và thậm chí khả năng hoạt động.

Thời tiết và thiên tai

Không có gì là "môi trường bên ngoài" hơn môi trường bên ngoài. Hoa Kỳ đã chứng kiến ​​nhiều trường hợp thời tiết khắc nghiệt và thiên tai ở nhiều nơi trên đất nước, như cuộc chạm trán vào tháng 9 năm 2008 của Houston với cơn bão Ike. Lo lắng, sợ hãi và hoảng loạn có thể đi cùng với những điều này. Đối với những người có nhà và gia đình bị thiệt hại, có thể có những ảnh hưởng mở rộng.

Ngay cả trong những tình huống ít khắc nghiệt hơn, những ngày mưa có thể gây ra những cơn buồn ở một số người và tất nhiên, những ngày mùa xuân hoặc mùa hè đẹp có thể khiến mọi người có chút bồn chồn để ra ngoài và tận hưởng ngày.

Tin tức kinh tế

Hai năm qua suy thoái và suy thoái kinh tế đã ảnh hưởng đến tất cả mọi người. Nhân viên có thể quan tâm đến sự ổn định và hiệu suất của các công ty của họ và tất nhiên là sự an toàn trong công việc của họ. Nhiều người lo lắng về kế hoạch 401k của họ và các khoản đầu tư hưu trí khác.

Thật không may, nhiều người có vợ hoặc chồng bị mất việc hoặc bị cắt giảm lương, khiến họ trở thành trụ cột chính và người cung cấp lợi ích. Điều này không chỉ có thể khiến họ bị căng thẳng đáng kể, mà còn có thể khiến họ quyết liệt hơn trong việc tìm kiếm tăng lương, thăng tiến hoặc lo lắng nhiều hơn về tiền thưởng và hoa hồng.

Cơ hội

Ngay cả khi mọi người không tìm kiếm, cơ hội có thể đến theo cách của họ. Những người giỏi nhất của bạn cũng có thể trở thành những người tốt nhất của người khác. Tài năng tốt có thể là một mặt hàng nóng. Khi nhân viên đang xem xét một sự thay đổi hoặc khi nhà tuyển dụng bắt đầu liên hệ với họ, họ có thể bắt đầu cảm thấy khác về công việc hiện tại của họ. Họ có thể có dấu hiệu tách rời, không hài lòng hoặc họ có thể bắt đầu tìm hiểu nhiệt tình hơn về lương và thăng tiến.