Các hạng mục mà một công ty sử dụng trong việc xây dựng trách nhiệm xã hội

Phác thảo và thực hiện chính sách trách nhiệm xã hội có thể giúp cải thiện tinh thần nhân viên và hình ảnh công ty tích cực. Danh mục bao gồm những khu vực mà bạn đang hoạt động và tương tác của bạn với những người khác. Cân nhắc về đạo đức và pháp lý và một hệ thống giám sát và xác minh sự tuân thủ là cơ sở cho các chính sách của bạn. Một triển khai thành công dẫn đến đóng góp tích cực cho cộng đồng của bạn và lợi ích tiềm năng cho công ty.

Nơi làm việc

Thực hiện các chính sách trách nhiệm xã hội tại nơi làm việc ảnh hưởng trực tiếp đến nhân viên và góp phần vào thái độ làm việc tích cực. Mức lương phải đủ cho mức lương đủ sống và lợi ích để giảm căng thẳng tiềm tàng của các sự kiện y tế hoặc cá nhân khác là một thành phần chính. Bạn phải thực hiện các chính sách chống phân biệt đối xử và quấy rối nơi làm việc và thúc đẩy các điều kiện làm việc an toàn. Việc trao các chương trình khuyến mãi và tăng lương sẽ minh bạch và dựa trên khả năng và hiệu suất. Đối xử công bằng và đạo đức với nhân viên của bạn thúc đẩy lòng trung thành, giảm doanh thu và tăng sự hài lòng trong công việc.

Thị trường

Hành vi của công ty bạn trên thị trường là một thành phần chính trong hình ảnh công khai của bạn. Đối xử có đạo đức với khách hàng và đối xử công bằng với các nhà cung cấp và đối thủ cạnh tranh là những yếu tố chính của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Cung cấp thanh toán hoặc quà tặng để có được hợp đồng, công ty sẽ không nhận được là phi đạo đức và thường là bất hợp pháp, như đồng ý sửa giá với các đối thủ cạnh tranh. Là một công ty có trách nhiệm xã hội, bạn sẽ trả cho nhà cung cấp của mình một cách công bằng cho các vật liệu và dịch vụ của họ và thanh toán đúng hạn. Trách nhiệm xã hội trên thị trường giữ cho thị trường hoạt động tối ưu cho tất cả những người tham gia.

cộng đồng

Ngoài các hành động đạo đức trên thị trường, một công ty có trách nhiệm xã hội tích cực hỗ trợ cộng đồng của mình trong phát triển xã hội. Những sáng kiến ​​như vậy có thể bao gồm hỗ trợ cho các hoạt động giáo dục, chẳng hạn như tặng sản phẩm của công ty cho các trường học; hỗ trợ y tế, chẳng hạn như giúp tài chính cho các cơ sở y tế; giúp đỡ về văn hóa bằng cách hỗ trợ nghệ thuật; hoặc các chương trình chung, chẳng hạn như cho phép nhân viên nghỉ làm để thực hiện các sáng kiến ​​phi lợi nhuận. Xây dựng cộng đồng như vậy hỗ trợ các cộng đồng mà công ty thu hút nhân viên của mình và các thành viên mua sản phẩm của công ty.

Môi trường

Một cách tiếp cận có trách nhiệm xã hội với môi trường tự nhiên có thể ảnh hưởng đến cả thái độ của nhân viên và công chúng đối với công ty và tạo ra các cộng đồng lành mạnh và trong sạch hơn. Các công ty hướng đến sự bền vững làm giảm việc sử dụng điện và các sản phẩm dầu khí đồng thời loại bỏ chất thải càng nhiều càng tốt. Giảm ô nhiễm không khí giúp cải thiện chất lượng cuộc sống của cộng đồng và việc giảm chất thải làm hạn chế sự phụ thuộc của cộng đồng vào hệ thống lấp đất và xử lý chất thải. Loại trách nhiệm xã hội này có thể giảm chi phí của công ty thông qua việc sử dụng năng lượng thấp hơn và giảm chi phí xử lý chất thải.