Những bất lợi của việc trả tiền cho con cái của bạn với quyền sở hữu duy nhất

Một trong những lợi thế của việc kinh doanh cho bản thân là tự do giao cho thành viên gia đình hoặc bạn bè một công việc khi cần thiết. Dịch vụ doanh thu nội bộ cho phép các chủ sở hữu duy nhất thuê con cái của họ và coi tiền lương trả cho họ như một chi phí kinh doanh. Trả tiền cho con bạn để làm việc cho bạn mang một số lợi thế - và chỉ có một vài nhược điểm.

Giấy tờ

Một trong những lợi ích của việc vận hành như một chủ sở hữu duy nhất là thiếu các nhiệm vụ quy định tạo ra các yêu cầu hoạt động nặng nề. Thuê con của bạn có nghĩa là giấy tờ bổ sung. IRS cho phép bạn trả tiền cho họ, nhưng bạn không thể sử dụng con bạn làm tiền mặt để tăng chi phí để giảm thuế - họ thực sự phải làm việc cho bạn. Bạn phải giữ bằng chứng cứng về công việc họ đã thực hiện trong nhiều năm, trong trường hợp IRS quyết định kiểm toán bạn. Thủ tục giấy tờ thêm một rắc rối bổ sung cho các chủ sở hữu duy nhất, những người thường xuyên quá mức.

Mức lương hợp lý

Bạn phải trả cho con bạn một mức lương hợp lý nếu, với tư cách là chủ sở hữu duy nhất, bạn quyết định thuê chúng. IRS coi mức lương hợp lý là một khoản tiền phổ biến trong kinh doanh. Điều này có nghĩa là bạn không thể trả quá nhiều cho con bạn để tránh phải trả thuế và bạn không thể trả cho chúng để tận dụng lao động giá rẻ. Khi bạn chính thức hóa mối quan hệ giữa chủ lao động và nhân viên với con bạn, họ có quyền hợp pháp theo luật lao động của tiểu bang của bạn và trong mắt IRS loại bỏ họ khỏi quyền tài phán hoàn toàn của bạn với tư cách là cha mẹ.

Thanh toán không thể hủy ngang

Một chủ sở hữu duy nhất là tự làm chủ. Thu nhập doanh nghiệp được coi là thu nhập cá nhân của chủ sở hữu. Do đó, bất kỳ khoản tiền nào bạn trả cho con bạn khi nhân viên ra khỏi túi của bạn - nhưng nó thuộc về trẻ em. Bạn không thể lấy lại nếu bọn trẻ hành động, không giống như một khoản trợ cấp. Một khi một đứa trẻ làm việc vì tiền của mình, bạn nợ nó, giống như bạn làm với bất kỳ nhân viên nào khác. Bạn không được phép thay đổi các điều khoản về việc làm của trẻ em hồi tố.

Báo cáo thuế

Thuê con của bạn làm nhân viên nghĩa là bạn sẽ phải nộp báo cáo khấu trừ hàng năm, mặc dù bạn có thể sẽ không phải trả bất kỳ khoản thuế nào với các báo cáo vì IRS không yêu cầu chủ sở hữu duy nhất phải trả thuế khấu trừ cho tiền lương từ 8 đến 18 tuổi Nộp báo cáo thuế là một rắc rối. Nếu bạn không tự xử lý, bạn có thể phải thuê một kế toán viên hoặc dịch vụ trả lương, đây là một chi phí bổ sung. Dù bằng cách nào, bạn sẽ không còn có thể nộp Biểu C với tờ khai thuế thu nhập cá nhân để đảm nhận tất cả các nghĩa vụ nộp thuế của bạn.

Mã số nhân viên

Một chủ sở hữu duy nhất không có nhân viên có thể điều hành doanh nghiệp của mình dưới số An sinh xã hội của riêng mình. Tuy nhiên, ngay khi bạn thuê nhân viên, bạn phải có được một số nhận dạng nhà tuyển dụng riêng cho doanh nghiệp. Có được EIN là dễ dàng, nhưng đó là một yêu cầu bổ sung đi kèm với quyết định thuê con của bạn.