Tác dụng của việc cố vấn và kinh doanh

Truy cập vào một người cố vấn có thể tạo ra hoặc phá vỡ cơ hội thành công của một chủ doanh nghiệp nhỏ, theo Eric Hippeau, CEO của "The Huffington Post". Mặc dù một chủ doanh nghiệp nhỏ nên thúc đẩy các mối quan hệ trong công ty riêng của mình, cô ấy cũng nên tìm một mối quan hệ cho riêng mình. Các nguồn cố vấn cho các chủ doanh nghiệp nhỏ bao gồm các hiệp hội thương mại, các doanh nghiệp khác và các chương trình Quản trị doanh nghiệp nhỏ. Cuối cùng, các chương trình cố vấn hiệu quả nhất được cấu trúc và bao gồm ngày bắt đầu và ngày kết thúc.

Kinh nghiệm

Việc chia sẻ kinh nghiệm kinh doanh là một lợi ích được công nhận của các chương trình cố vấn. Người cố vấn có thể giúp bảo vệ tăng trưởng và phát triển vị trí của họ bằng cách truyền đạt các mẹo công việc cụ thể, "bài học kinh nghiệm" và lời khuyên về lãnh đạo và truyền thông kinh doanh. Người cố vấn cũng có cơ hội học hỏi từ các nhân vật chính của họ từ việc chia sẻ các quan điểm khác nhau, hiểu biết sâu sắc hoặc liên hệ kinh doanh mới.

Phản hồi

Nhận phản hồi như là một phần của mối quan hệ an toàn và tin cậy là một tác động quan trọng khác của việc hướng dẫn các mối quan hệ. Một người cố vấn có thể kéo người bảo vệ của cô sang một bên và nhẹ nhàng trình bày cách giao tiếp tốt hơn với nhân viên của mình hoặc đưa ra những lời chỉ trích khó khăn nhưng cần thiết về ý tưởng kinh doanh mới của anh ta. Phản hồi này có thể tiết kiệm thời gian của chủ doanh nghiệp nhỏ, sự thất vọng và tiền bạc. Protégés có nhiều khả năng lắng nghe và hành động theo lời khuyên nhận được từ một người cố vấn, vì thông tin được cung cấp bởi một người muốn họ thành công.

Doanh thu giảm

Các chương trình cố vấn mạnh mẽ có thể giúp chủ doanh nghiệp nhỏ thu hút và giữ chân nhân viên. Ví dụ, một công ty Fortune 500 đã có thể giảm tỷ lệ doanh thu của nhân viên với kinh nghiệm dưới ba năm từ 50% xuống 20% ​​bằng cách đầu tư vào một chương trình cố vấn, theo "Doanh nhân".

Năng suất và tinh thần

Chương trình Mentor tăng năng suất và sự hài lòng công việc. Người cố vấn có thể giảm bớt sự thất vọng trong công việc thông qua lời khuyên hoặc đào tạo, cũng như thúc đẩy tinh thần bằng cách khuyến khích và hỗ trợ. Với một mạng lưới cố vấn mạnh mẽ, các chủ doanh nghiệp nhỏ có thể thấy họ có ít vấn đề quản lý hàng ngày hơn để giải quyết và có nhiều thời gian hơn để tập trung vào các cơ hội tăng trưởng dài hạn.

Tìm kiếm tài năng

Mối quan hệ cố vấn hiệu quả xác định và phát triển tài năng công ty trong tương lai. Người cố vấn có thể chải chuốt những người có thành tích cao cho vai trò lãnh đạo trong tương lai. Ngoài ra, người cố vấn cũng có thể chuyển hướng hoặc đào tạo lại một nhân viên có kỹ năng và kinh nghiệm quý giá nhưng có thể không phát triển mạnh trong văn hóa của công ty.