Quyền lợi nhân viên và mức lương đại diện khách hàng

Đại diện lợi ích nhân viên, còn được gọi là chuyên gia lợi ích nhân viên, thiết kế và quản lý các chương trình lợi ích. Những thứ này có thể bao gồm bảo hiểm y tế, 401 (k) hoặc nghỉ y tế. Các chuyên gia về lợi ích của nhân viên phải tuân thủ luật pháp tiểu bang và liên bang để thực hiện công việc của họ một cách hiệu quả. Kiếm được một chứng chỉ là một chuyên gia lợi ích nhân viên được chứng nhận có thể giúp một đại diện lợi ích nhân viên để thăng tiến chuyên nghiệp.

Tính năng, đặc điểm

Các chuyên gia về lợi ích nhân viên đã kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 59.590 đô la vào tháng 5 năm 2010, theo khảo sát thống kê việc làm của Cục Thống kê Lao động. Mức lương dao động từ $ 35, 670 đến dưới 10 phần trăm đến $ 88, 770 cho 10 phần trăm hàng đầu. Mức lương hàng năm trung bình cho các đại diện lợi ích của nhân viên là $ 57.000. BLS đã tính mức lương trung bình hàng năm bằng cách nhân mức lương trung bình mỗi giờ là 28, 65 đô la với 2.080, số giờ tiêu chuẩn làm việc của một nhân viên toàn thời gian.

Các ngành công nghiệp

Các ngành công nghiệp báo cáo mức độ việc làm cao nhất cho các chuyên gia về lợi ích của nhân viên bao gồm quản lý các công ty và doanh nghiệp, chính quyền địa phương và tiểu bang, hãng bảo hiểm, và các cơ quan bảo hiểm và môi giới. Mức lương trong các ngành này dao động từ $ 53, 490 đến $ 61, 240. Ngành công nghiệp trả mức lương trung bình hàng năm cao nhất cho các đại diện lợi ích của nhân viên là phân phối khí đốt tự nhiên, ở mức 77.840 đô la.

Địa điểm

Các tiểu bang sử dụng số lượng lớn nhất các chuyên gia về lợi ích nhân viên là California, New York, Texas, Pennsylvania và Illinois. Mức lương dao động từ $ 58, 570 ở Pennsylvania đến $ 65, 910 ở New York. BLS báo cáo rằng Quận Columbia trả cho các đại diện lợi ích nhân viên mức lương trung bình hàng năm là $ 72, 450; Washington, Massachusetts, Delwar và New York đã làm tròn năm tiểu bang được trả lương cao nhất cho nghề nghiệp này. San Jose, California, là khu vực đô thị được trả lương cao nhất cho các nhà phân tích lợi ích nhân viên, với mức lương trung bình hàng năm là 82.770 đô la.

Cân nhắc

Cục Thống kê Lao động ước tính rằng việc làm cho các chuyên gia vì lợi ích của nhân viên sẽ tăng 24% trong năm 2018. Tăng trưởng việc làm sẽ được thúc đẩy bởi việc sửa đổi luật về các lĩnh vực như tiền lương và chăm sóc sức khỏe. BLS báo cáo rằng khi các nhiệm vụ được thực hiện bởi các đại diện lợi ích của nhân viên ngày càng được thuê ngoài, sẽ có nhiều nhu cầu hơn cho các chuyên gia. Cơ hội sẽ là tốt nhất cho ứng viên công việc có bằng cấp về nguồn nhân lực hoặc quan hệ lao động.

Thông tin lương năm 2016 cho các nhà quản lý nhân sự

Các nhà quản lý nhân sự đã kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 106.910 đô la vào năm 2016, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Ở cấp thấp, các nhà quản lý nhân sự đã kiếm được mức lương phần trăm thứ 25 là 80.800 đô la, nghĩa là 75% kiếm được nhiều hơn số tiền này. Mức lương phần trăm thứ 75 là $ 145, 220, nghĩa là 25 phần trăm kiếm thêm. Năm 2016, 136.100 người được tuyển dụng ở Mỹ làm quản lý nhân sự.