Ý tưởng phòng nghỉ của nhân viên

Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, trọng tâm chính của bạn có thể là năng suất của nhân viên và xây dựng một công ty có lợi nhuận, bền vững. Tuy nhiên, giải trí là một thành phần thiết yếu của năng suất nhân viên bền vững. Tạo một môi trường phòng giải lao nơi nhân viên có thể thư giãn và thoát khỏi áp lực công việc có thể giúp nhân viên của bạn làm việc hiệu quả và đáp ứng các mục tiêu và thời hạn dự án. Các chiến lược đơn giản có thể giúp bạn tạo ra một môi trường nghỉ ngơi thú vị cho nhân viên của bạn.

Thư viện nhỏ

Dành một không gian trong phòng nghỉ cho nhân viên của bạn cho một thư viện nhỏ. Giá sách chứng khoán với nhiều loại sách và tạp chí nhân viên có thể duyệt qua trong bữa ăn hoặc giờ nghỉ. Bạn cũng có thể lấy ý kiến ​​từ nhân viên về việc đọc tài liệu họ muốn xem trong thư viện phòng giải lao. Khuyến khích nhân viên của bạn mang theo sách và tạp chí mà họ không còn muốn để mở rộng lựa chọn thư viện mini. Cho phép nhân viên kiểm tra sách và tạp chí để họ có thể tiếp tục đọc ở nhà.

Hệ thống chơi game

Cung cấp một hệ thống chơi game mà nhân viên của bạn có thể sử dụng trong giờ nghỉ. Chơi game có thể giúp nhân viên của bạn thoát khỏi áp lực công việc, cho phép họ quay trở lại sau giờ nghỉ và giờ ăn được làm mới và sẵn sàng làm việc. Bạn có thể khuyến khích nhân viên mang các trò chơi để chơi trên hệ thống chơi game trong phòng giải lao; tuy nhiên, tất cả nhân viên của bạn nên đồng ý về loại trò chơi nào phù hợp - một số nhân viên có thể bị xúc phạm bởi các trò chơi bạo lực đồ họa.

Ban trò chơi

Ngay cả với ưu thế của trò chơi điện tử là nguồn giải trí, trò chơi trên bàn và các trò chơi phi điện tử khác có thể cung cấp cách cho nhân viên của bạn thư giãn và tương tác bên ngoài môi trường làm việc của bạn. Dự trữ phòng nghỉ cho nhân viên của bạn với nhiều trò chơi khác nhau, câu đố và chơi bài để thưởng thức nhân viên của bạn.

Truy cập Internet không dây

Tùy thuộc vào tính chất doanh nghiệp của bạn, nhân viên của bạn có thể có hoặc không có quyền truy cập Internet trong thời gian làm việc. Ngay cả khi bạn cho phép truy cập Internet trong khu vực làm việc, nhân viên chỉ nên truy cập các trang web liên quan đến công việc. Cung cấp truy cập Internet không dây cho phép nhân viên mang vào máy tính xách tay để bắt kịp email cá nhân, các trang mạng xã hội và duyệt Internet nói chung trong giờ nghỉ. Tuy nhiên, nếu bạn chọn cung cấp quyền truy cập không dây trong phòng nghỉ của công ty, hãy thông báo cho nhân viên bằng văn bản rằng bạn sẽ không tha thứ cho việc duyệt nội dung Internet liên quan đến người lớn - việc không kiểm soát hoạt động đó có thể mời sự thù địch giữa nhân viên, khiếu nại của nhân viên và có thể hợp pháp Khó khăn.

Đồ ăn nhẹ

Cung cấp đồ ăn nhẹ như bánh mì tròn, bỏng ngô, túi khoai tây chiên và bánh quy trong phòng nghỉ của nhân viên. Bạn cũng có thể cung cấp các gói súp ăn liền, trái cây khô và đồ ăn nhẹ không dễ hỏng khác. Bao gồm một bình cà phê và nồi nước nóng để uống trà và sô cô la nóng, cũng như cà phê và bộ lọc, gói sô cô la nóng và túi trà. Những mặt hàng này có thể giúp tăng tinh thần và năng lượng của nhân viên để tăng năng suất.