Tính toán tỷ lệ phần trăm doanh thu của nhân viên

Doanh thu của nhân viên là thước đo xem có bao nhiêu nhân viên rời khỏi công ty so với bao nhiêu nhân viên mới được tuyển dụng. Tỷ lệ doanh thu cao có nghĩa là rất nhiều nhân viên đang đạp xe ra vào công ty, trong khi doanh thu thấp có nghĩa là họ gắn bó trong một thời gian dài. Nó thường được đo trên cơ sở hàng tháng, hàng quý và hàng năm.

Phép tính

Để xác định doanh thu của nhân viên trong bất kỳ khoảng thời gian nhất định nào, hãy chia số lượng nhân viên còn lại cho tổng số nhân viên trung bình. Chẳng hạn, nếu hai nhân viên trong số 200 nhân viên còn lại trong quý, tỷ lệ doanh thu hàng quý của công ty bạn là 1%.

Tầm quan trọng

Doanh thu của nhân viên là một thước đo quan trọng về việc công ty giữ được tài năng của mình tốt như thế nào và có thể là người điều khiển chi phí chính. Chi phí đáng kể có thể là cho việc tìm kiếm, tuyển dụng, tuyển dụng và đào tạo lại mỗi công nhân. Khi nhân viên rời đi, họ cũng mang theo kiến ​​thức quan trọng, và mất mát của họ có thể phá vỡ các dự án và thời hạn trong khi thay thế được tìm thấy. Những nhân viên đó có thể bắt đầu làm việc cho các đối thủ cạnh tranh, cho phép đối thủ được hưởng lợi từ các khoản đầu tư của công ty bạn vào việc đào tạo nhân viên.

Lợi ích

Doanh thu cao nói chung là bất lợi. Tuy nhiên, một doanh thu nhỏ và nhất quán có thể mang lại lợi ích cho một số doanh nghiệp. Truyền tải tài năng mới có thể giữ cho ý tưởng của công ty luôn đổi mới và văn hóa của nó năng động. Những người làm việc kém hiệu quả có thể được thay thế bằng những tài năng có trình độ hơn. Ở một số doanh nghiệp, nhân viên thường xuyên rời đi để thành lập các công ty "tách ra" có sản phẩm hoặc dịch vụ mang lại lợi ích cho công ty mẹ hoặc có thể được sử dụng như một thử nghiệm rủi ro thấp cho các ý tưởng mới.

So sánh ngành

Trong khi gần như tất cả các công ty có doanh thu, một số ngành công nghiệp thường có tỷ lệ cao hơn hoặc thấp hơn so với các công ty khác; ví dụ, thức ăn nhanh thường có tỷ lệ doanh thu cao. Đo lường doanh thu của công ty dựa trên mức trung bình cho ngành của bạn có thể giúp bạn xác định chính xác các khu vực bạn cần giải quyết hoặc các cơ hội tiềm năng. Ví dụ, trong các ngành có tính thời vụ cao, bạn có thể tìm thấy một vị trí thích hợp trong việc sản xuất một sản phẩm trái pháp luật, sử dụng dòng lao động thất nghiệp lớn theo mùa.