Nhận thức đạo đức trong kinh doanh

Các doanh nghiệp nhỏ và lớn phải nhận thức được ý nghĩa đạo đức trong hành động của họ. Nhận thức về đạo đức bắt đầu bằng sự suy nghĩ cẩn thận để đảm bảo hành động của công ty bạn là đúng đắn về mặt đạo đức. Ví dụ, một công ty chuẩn bị thực hiện thay đổi quy mô lớn nên xem xét các tác động ngắn hạn và dài hạn mà sáng kiến sẽ có đối với nhân viên, khách hàng và các mối quan hệ kinh doanh để đảm bảo mỗi nhóm được đối xử công bằng.

Ý nghĩa

Nhiều người tin rằng hành xử có đạo đức là phần thưởng của riêng nó, nhưng tổ chức của bạn có thể cũng có những ưu đãi tài chính. Những hành động phi đạo đức làm tổn hại đến danh tiếng của bạn, gây nguy hiểm cho mối quan hệ của bạn với các doanh nghiệp sợ hình ảnh xấu của công ty bạn có thể làm mờ thương hiệu của chính họ. Các vấn đề về quan hệ công chúng làm tổn hại đến vị thế của bạn với các khách hàng hiện tại và tiềm năng, những người có thể từ chối sự hỗ trợ từ các tổ chức sử dụng các hoạt động phi đạo đức. Thuê một công ty quan hệ công chúng sau khi một vụ bê bối xuất hiện có thể hạn chế thiệt hại, nhưng thúc đẩy nhận thức đạo đức trong toàn tổ chức của bạn khắc phục các vấn đề trong nụ.

Vân đê đạo đưc

Các lĩnh vực chung của mối quan tâm đạo đức bao gồm phúc lợi của nhân viên, an toàn công cộng, tuân thủ pháp luật, thực hành kinh doanh công bằng, kiểm soát chất lượng, minh bạch và trách nhiệm. Các mối quan tâm đạo đức khác có thể bao gồm mua vật tư từ các quốc gia có điều kiện làm việc không an toàn, lao động trẻ em hoặc tiền lương không công bằng; và tác động môi trường của các hoạt động của bạn.

Hướng dẫn

Các chiến lược cấp cao nhất sẽ cân nhắc sự phân nhánh tích cực và tiêu cực trong các hoạt động của công ty bạn, nhưng nhân viên cấp thấp cũng phải hiểu tác động đạo đức của hành động của họ. Xuất bản các hướng dẫn đạo đức chi tiết có yếu tố yêu cầu pháp lý và kỳ vọng của công ty có thể gây khó khăn, nhưng các giao thức rõ ràng giúp giảm hành vi phi đạo đức bằng cách tăng nhận thức.

Cán bộ đạo đức

Bạn không thể đưa ra các quy trình đạo đức cho mọi tình huống có thể xảy ra, vì vậy nhân viên cần một số hình thức hướng dẫn và giám sát đạo đức cho các tình huống bất ngờ và khu vực màu xám. Thuê một nhân viên đạo đức là một cách hiệu quả để đảm bảo công ty của bạn chú ý đầy đủ đến sự phân nhánh đạo đức trong các hoạt động hàng ngày của nó. Trách nhiệm điển hình của vị trí này bao gồm giám sát tính hợp pháp và tác động đạo đức của các giao thức và chính sách của công ty, tạo và duy trì quy tắc ứng xử cho nhân viên và đào tạo nhân viên liên tục để duy trì nhận thức đạo đức. Các nhân viên đạo đức cũng lĩnh vực các câu hỏi của nhân viên, đưa ra hướng dẫn và cập nhật các giao thức khi cần thiết.