Các loại công ty tuyển dụng lao động tạm thời

Công ty tư vấn Nhân viên phân tích ngành công nghiệp dự kiến ​​vào cuối năm 2012 rằng việc thuê tạm thời ở Mỹ sẽ đạt 106% mức cao lịch sử của họ trong năm 2013 - nói cách khác, vượt qua mức cao nhất ít nhất 6%. Các công ty lớn và nhỏ đang tìm cách đáp ứng các trách nhiệm về khối lượng công việc đang gia tăng, nhưng thường không sẵn sàng bổ sung nhân viên toàn thời gian và cung cấp lợi ích cho nhân viên đi kèm với các vị trí đó, sau khi thu hẹp lại lực lượng lao động trong thời kỳ suy thoái kinh tế. Các ngành triển khai nhân viên hợp đồng tạm thời bao gồm chăm sóc sức khỏe, công nghệ thông tin, dịch vụ pháp lý và hỗ trợ văn phòng và công nghiệp.

Chăm sóc sức khỏe

Các nhà phân tích ngành nhân sự lưu ý rằng việc thuê bác sĩ tạm thời tại các cơ sở y tế có nhân viên ngắn đạt đỉnh điểm vào năm 2008, và việc tuyển dụng sẽ vượt quá mức đỉnh đó ít nhất 28% trong năm 2013. Việc tuyển dụng tạm thời có khả năng duy trì ổn định cho các vị trí khác có nhu cầu cao, nhưng đối với các cơ sở đang vật lộn để tìm kiếm hoặc bồi thường nhân sự toàn thời gian có trình độ. Theo dữ liệu cung và cầu từ CareerBuilder, những người bao gồm các nhà trị liệu nghề nghiệp và vật lý, cũng như các nhà nghiên cứu bệnh học về ngôn ngữ nói.

công nghệ thông tin

Một cuộc khảo sát về Tài năng của Manpowergroup năm 2012 đã ghi nhận rằng 49% người sử dụng lao động ở Mỹ đấu tranh để lấp chỗ trống công việc quan trọng và vị trí CNTT - cùng với kỹ thuật và các ngành nghề tương tự - tiếp tục xếp hạng trong số 10 công việc khó nhất để lấp đầy. Các nhà phân tích ngành công nghiệp nhân sự dự đoán rằng nhân sự CNTT tạm thời trong năm 2013 sẽ vượt mức cao nhất 2000% vào năm 2013, sau khi vượt mức 7% vào năm 2012. CareerBuilder nhận thấy nhu cầu cao đối với các nhà phát triển Java và .NET, cũng như các kỹ sư mạng.

Dịch vụ pháp lý

Theo một báo cáo của công ty luật Morrison & Foerster LLP, luật sư và trợ lý thường được thuê cho các nhiệm vụ cố định, chẳng hạn như tìm kiếm tài liệu, với phần lớn công việc được thuê ngoài từ năm 2010, theo báo cáo của công ty luật Morrison & Foerster LLP. Các nhà phân tích ngành công nghiệp nhân sự dự kiến ​​nhân sự pháp lý trong năm 2013 sẽ vẫn ở mức khoảng 82 phần trăm của đỉnh cao nhìn thấy trong năm 2008.

Hỗ trợ văn phòng và công nghiệp

Văn phòng tạm thời và nhân viên văn thư dự kiến ​​sẽ duy trì ở mức 85% mức cao nhất năm 2006 và 89% mức cao nhất trong năm 2013, với các trợ lý hành chính và đại diện dịch vụ khách hàng vẫn có nhu cầu cao. Các chuyên gia dự đoán rằng nhân sự tạm thời liên quan đến công nghiệp sẽ vượt qua mức cao nhất năm 2006 là 6% vào năm 2012 và 12% vào năm 2013, với các vị trí theo yêu cầu bao gồm kỹ thuật viên bảo trì và cơ khí, cũng như thợ máy biết chữ.