Làm thế nào để đánh giá thị trường lao động có liên quan trong ngành công nghiệp thực phẩm bán lẻ

Sự sẵn có và năng lực của thị trường lao động tạo ra một mối quan tâm đáng kể cho ngành công nghiệp bán lẻ thực phẩm. Thị trường nông dân, cửa hàng tạp hóa nhỏ và cửa hàng lớn đều cần một nguồn trợ giúp đáng tin cậy với mức giá hợp lý, và sự thay đổi trong thị trường có thể dẫn đến chi phí bổ sung hoặc thiếu hụt nhân sự có kinh nghiệm và được đào tạo. Đánh giá các yếu tố liên quan trong thị trường lao động ngành bán lẻ thực phẩm đòi hỏi phải nghiên cứu chi tiết, thực hiện các cuộc phỏng vấn và phân tích cẩn thận.

Phát triển kế hoạch nghiên cứu của bạn để đánh giá thị trường lao động có liên quan bằng cách liệt kê các chu vi nghiên cứu của bạn và phạm vi nghiên cứu. Xác định các chủ đề có liên quan cho nghiên cứu cụ thể của bạn để tập trung vào các câu hỏi chính liên quan đến lao động. Ngành công nghiệp thực phẩm bán lẻ bao gồm một số lượng lớn các chuyên ngành, và tinh chỉnh phạm vi nghiên cứu làm cho quá trình này trở nên dễ quản lý hơn. Nghiên cứu dữ liệu thống kê sử dụng Cục điều tra dân số Hoa Kỳ, Cục thống kê lao động, văn phòng lao động nhà nước và dữ liệu thống kê liên minh lao động của nhân viên để giúp tinh chỉnh phạm vi nghiên cứu của bạn.

Nghiên cứu các đối tượng phỏng vấn tiềm năng làm việc trong đội ngũ nhân sự và các bộ phận nhân sự trong ngành bán lẻ thực phẩm. Chia đối tượng phỏng vấn của bạn thành hai danh sách riêng biệt, bao gồm một danh sách cho nghiên cứu chung sơ bộ và danh sách bổ sung cho các đối tượng phỏng vấn chính. Các câu hỏi cho danh sách đầu tiên bao gồm các xu hướng chung, trong khi các đối tượng phỏng vấn trong danh sách thứ hai nhận được các câu hỏi trực tiếp đòi hỏi thời gian phỏng vấn lâu hơn. Nội dung từ các cuộc phỏng vấn đầu tiên, nhanh chóng cũng giúp hình thành các câu hỏi chi tiết cho nhóm người được phỏng vấn tiếp theo. Lưu ý địa chỉ liên lạc, số điện thoại và nhiệm vụ công việc. Cố gắng nhắm mục tiêu số lượng nhà cung cấp, chủ cửa hàng, công nhân và giám sát viên trên cả hai danh sách.

Phát triển câu hỏi của bạn cho các cuộc phỏng vấn. Gọi công nhân ngành bán lẻ thực phẩm địa phương, chủ cửa hàng và nhà cung cấp cửa hàng để thảo luận về các vấn đề hiện tại trong thị trường lao động. Cùng với nghiên cứu ban đầu của bạn, các cuộc thảo luận sơ bộ này giúp hình thành các câu hỏi của bạn cho các cuộc phỏng vấn mới với các chủ đề ngành bán lẻ thực phẩm khác.

Thực hiện các cuộc phỏng vấn, phiên âm các băng và mã hóa bảng điểm cho các từ và khái niệm chính. Sử dụng một máy ghi âm để ghi lại cuộc phỏng vấn để cung cấp một bản ghi kỹ thuật số cho phiên âm. Viết mã cho cuộc phỏng vấn liên quan đến việc sử dụng bảng điểm phỏng vấn để làm nổi bật một danh sách các từ lặp lại và các khái niệm chính. Một ví dụ về các từ được gắn thẻ mã hóa phiên mã bao gồm các loại công nhân được sử dụng trong thực phẩm bán lẻ, chẳng hạn như người bán thịt và người quản lý sản xuất, hoặc nhân viên thu ngân và trợ giúp truy cập.

Phân tích thông tin từ các cuộc phỏng vấn. Sử dụng mỗi cuộc phỏng vấn để lập danh sách các từ và cụm từ lặp đi lặp lại liên quan đến thị trường lao động. Các từ khóa mẫu bao gồm: thiếu hụt, đào tạo lao động, vấn đề công nhân và bất kỳ cụm từ nào khác được sử dụng bởi các đối tượng phỏng vấn về tình hình lao động trong khu vực địa lý của đối tượng phỏng vấn. Sử dụng mỗi danh sách mã phỏng vấn để biên dịch một danh sách tổng thể các từ mã. Điều này cung cấp các vấn đề và điều khoản chính trong thị trường lao động ngành bán lẻ thực phẩm. Sử dụng danh sách này để phát triển một bài tường thuật về các vấn đề và mối quan tâm của thị trường lao động có liên quan.

Những điều cần thiết

Dịch vụ điện thoại và email
Máy ghi âm kỹ thuật số
Máy ghi âm
Tô màu khác nhau

Cảnh báo

Thực hiện nghiên cứu kỹ lưỡng trong các tạp chí và tạp chí ngành bán lẻ thực phẩm trước khi định hình các câu hỏi phỏng vấn của bạn. Nghiên cứu trong các ấn phẩm bằng văn bản giúp tập trung các câu hỏi vào các điểm chính, thay vì sử dụng các câu hỏi chung để thu thập thông tin.