Ví dụ về cấu trúc dự án hợp đồng kinh doanh & giải quyết tranh chấp

Xung đột có thể xảy ra trong một thỏa thuận kinh doanh và các cơ chế giải quyết nên được nêu rõ trong tài liệu hợp đồng. Điều này thừa nhận rằng các bên nhận thức được sự không tương thích của các vị trí tiềm năng trong tương lai và tìm cách giảm thiểu tổn thất. Ví dụ, các dự án xây dựng sẽ được xây dựng dựa trên ý tưởng, quyết định và phán đoán của một số bên liên quan và nó phổ biến đối với một số vấn đề, hiểu lầm và khác biệt về quan điểm phát sinh trong quá trình dự án trở thành tranh chấp. Bằng cách dự đoán các tranh chấp, các bên có thể đồng ý về việc lựa chọn kỹ thuật giải quyết tranh chấp.

Cơ cấu hợp đồng

Tài liệu hợp đồng chính cần cung cấp chi tiết về phạm vi, trách nhiệm và dịch vụ của các bên liên quan. Nó sẽ đánh vần lịch trình công việc sẽ được thực hiện và các dịch vụ được cung cấp bởi doanh nghiệp. Ngân sách và các thủ tục thanh toán cũng sẽ được đưa vào, để đưa ra hướng dẫn về các mốc cụ thể phải hoàn thành trong từng giai đoạn của dự án. Hợp đồng cần quy định cơ chế để đảm bảo rằng mỗi bên tuân thủ các điều khoản và mọi cơ chế giải quyết tranh chấp. Tài liệu cũng sẽ cung cấp cho việc chấm dứt hợp đồng.

Quản lý hợp đồng

Khi quản lý dự án, bạn sẽ phải dựa vào tài liệu hợp đồng chỉ định các mục tiêu, kế hoạch, phạm vi, ngân sách và yêu cầu thực hiện dự án để tối đa hóa hiệu quả tài nguyên - lao động, vật liệu và thiết bị. Bạn cần phát triển các cơ chế và truyền thông hiệu quả để giải quyết xung đột. Mặc dù có nhiều kỹ thuật để giải quyết tranh chấp - một số chính thức, một số khác không chính thức và phù hợp với bản chất của tranh chấp - đảm bảo tất cả các bên đồng ý với phương thức giải quyết, đặc biệt nếu đó là tự nguyện.

Giải quyết tranh chấp truyền thống

Kiện tụng - cách truyền thống để chính thức giải quyết tranh chấp - có thể được đưa vào tài liệu hợp đồng để giúp các bên liên quan quản lý việc không thực thi hợp đồng. Kiện tụng sẽ xảy ra thông qua hệ thống tòa án, và quyết định của thẩm phán hoặc phán quyết của bồi thẩm đoàn cuối cùng sẽ đưa ra phán quyết có lợi cho một bên thông qua một quy trình được điều chỉnh bởi các quy tắc tố tụng dân sự. Tùy chọn kiện tụng có thể tốn kém về thời gian chuẩn bị xét xử và chi phí giữ luật sư.

Quy trình giải quyết tranh chấp thay thế

Phương pháp giải quyết tranh chấp thay thế có xu hướng không chính thức và tự nguyện. Chúng bao gồm trọng tài, hòa giải và đàm phán. Với trọng tài, tất cả các bên sẽ trình bày các lập luận thực tế và pháp lý của mình cho một trọng tài viên hoặc một hội đồng trọng tài, người sẽ hỗ trợ đưa ra giải quyết cuối cùng cho tranh chấp. Thông thường, không có quyền kháng cáo nghị quyết, thường hiệu quả và bí mật - không phải là vấn đề hồ sơ công khai. Hòa giải sử dụng sự trợ giúp của bên thứ ba trung lập để tạo điều kiện và đạt được giải quyết tranh chấp. Đó là một quá trình không ràng buộc và bí mật dựa trên thỏa thuận chung của tất cả các bên. Đàm phán có thể có hiệu quả về chi phí và có thể bao gồm một cuộc trò chuyện ngẫu nhiên giữa các bên hoặc các cuộc thảo luận dàn xếp có cấu trúc.