Ví dụ về những điều cần công nhận nhân viên cho

Công nhận là một công cụ nhân sự được sử dụng để tăng tinh thần và hiệu suất của nhân viên. Ví dụ về sự công nhận bao gồm bồi thường bằng tiền, tiêu đề, giải thưởng hoặc phân biệt bằng lời nói và bằng văn bản. Sự công nhận phải là một nỗ lực chiến lược để đáp ứng các mục tiêu và sáng kiến ​​của công ty trong khi giá trị của công ty tiếp thị. Điều này làm cho việc nhắm mục tiêu các hành vi mong muốn cũng quan trọng như hình thức công nhận.

Sản xuất cao

Một công ty tập trung vào việc tăng sản lượng hoặc tốc độ cung cấp dịch vụ nên xem xét công nhận nhân viên là nhà sản xuất cao. Ví dụ: nhân viên bán hàng có mức tăng trưởng doanh số lớn nhất hoặc đại diện dịch vụ khách hàng trả lời nhiều cuộc gọi nhất. Chỉ ra những thuộc tính này cho các đồng nghiệp sẽ giúp thúc đẩy lực lượng lao động năng lượng cao và hiệu quả.

Chất lượng cao

Công nhận chất lượng là một đặc tính ưa thích trong nhân viên của bạn khuyến khích sự chú ý cao hơn đến chi tiết, sự thành thạo công việc và tương tác với khách hàng. Ví dụ về nhân viên chất lượng cao bao gồm nhân viên thu ngân với phản hồi tích cực nhất của khách hàng và kỹ thuật viên sản xuất với tỷ lệ lỗi thấp nhất. Mức chất lượng cao hơn cũng có thể làm giảm chi phí của các sản phẩm bị lỗi và mất kinh doanh từ dịch vụ khách hàng kém.

Sáng kiến

Môi trường kinh doanh không ngừng phát triển đòi hỏi sự đổi mới và linh hoạt. Sáng kiến ​​khuyến khích sẽ trao quyền cho nhân viên của bạn và giúp tăng tư duy trừu tượng. Các nhà phát triển phát triển thành công các sản phẩm mới hoặc đại diện giải quyết vấn đề bên ngoài chức năng công việc tương ứng là những ví dụ về những người cần được công nhận.

Hành vi đạo đức

Nhân viên thực hiện các lựa chọn đạo đức kém có thể là một trách nhiệm đối với người sử dụng lao động của họ. Khuyến khích hành vi đạo đức tốt có thể được củng cố bằng cách sử dụng sự công nhận. Ví dụ, một công ty có thể tạo ra một giải thưởng toàn vẹn và để nhân viên đề cử các ứng viên tiềm năng và đóng góp của ứng viên để tạo ra một nơi làm việc đạo đức hơn.