Ví dụ về cân bằng cuộc sống tại nơi làm việc

Nếu bạn thấy mình dành nhiều thời gian ở văn phòng hơn bạn muốn hoặc bạn cảm thấy "kiệt sức", có lẽ bạn không duy trì được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Nếu bạn được một doanh nghiệp nhỏ thuê, bạn có thể thương lượng sắp xếp với chủ sở hữu để có lịch làm việc phù hợp hơn. Chủ doanh nghiệp nhỏ cũng có thể có lợi bằng cách có một nhân viên hạnh phúc hơn, năng suất hơn.

Làm việc từ xa

Làm việc từ xa cho phép những người lao động có một chuyến đi dài đến văn phòng hoặc trẻ nhỏ dành nhiều thời gian hơn ở nhà. Tùy thuộc vào tính chất công việc, bạn có thể sử dụng các thiết bị của riêng mình như máy tính ở nhà, điện thoại và máy fax và công ty của bạn sẽ hoàn trả cho bạn bất kỳ chi phí nào. Nếu làm việc xa văn phòng trên cơ sở toàn thời gian là không thực tế, công ty của bạn có thể sẵn sàng cho phép bạn làm việc từ xa một hoặc hai ngày một tuần.

Làm việc bán thời gian

Nếu bạn có đủ khả năng, hãy cân nhắc cắt giảm lịch trình làm việc bán thời gian. Nếu chủ lao động của bạn đánh giá cao sự đóng góp của bạn hoặc bạn sẽ khó thay thế, thì họ nên sẵn sàng thực hiện một thỏa thuận bán thời gian để giữ cho bạn luôn ở trong tình trạng gấp. Nếu bạn không thể giữ các lợi ích bên lề như bảo hiểm y tế, hãy xem liệu bạn có thể được thêm vào bảo hiểm của người phối ngẫu hay không. Bạn có thể sẽ phải hy sinh tài chính, nhưng thời gian ở nhà đáng ra phải có giá trị.

Thay đổi vai trò

Nếu vị trí hiện tại của bạn đòi hỏi rất cao về thời gian và sức lực của bạn, hãy khám phá khả năng đảm nhận vai trò ít thuế hơn. Chẳng hạn, nếu bạn là sếp, bạn có thể chuyển sang vị trí không lưu trữ với ít trách nhiệm hơn. Nếu bạn đi du lịch thường xuyên, hãy tìm kiếm một vai trò giữ bạn trong văn phòng và gần nhà hơn. Ngoài việc có nhiều thời gian ở nhà, bạn cũng có thể tận hưởng thời gian rảnh rỗi nhiều hơn do giảm căng thẳng.

Thời gian linh hoạt

Flextime cho phép nhân viên duy trì lịch làm việc toàn thời gian trong khi làm việc theo giờ khác với lịch trình 9 đến 5 truyền thống. Thời gian linh hoạt có thể bao gồm làm việc theo ca mỗi tuần hoặc công nhân làm việc nhiều giờ hơn vào một số ngày và thời gian ngắn hơn cho những người khác. Flextime có thể hoạt động tốt cho những người chủ hoạt động suốt ngày đêm và cho những nhân viên cần ở nhà để chăm sóc con cái trong khi người phối ngẫu khác đang làm việc.