Thực tiễn trả lương điều hành trong các tổ chức phi lợi nhuận

Các tổ chức phi lợi nhuận, còn được gọi là tổ chức phi lợi nhuận, có một thách thức khó khăn trong việc bồi thường cho các giám đốc điều hành cấp cao của họ. Các tổ chức phi lợi nhuận muốn trả lương đủ lớn để thu hút và giữ nhân tài điều hành. Các nhóm phi lợi nhuận cũng rất nhạy cảm về việc xa lánh những người đóng góp tiềm năng bằng cách trả lương có vẻ quá mức. Thực tiễn trả lương điều hành tại các tổ chức phi lợi nhuận thường ôn hòa hơn trong khu vực tư nhân.

CEO trung bình phải trả

Theo một nghiên cứu chuyên sâu của Charity Navigator, một nhóm kiểm tra các báo cáo tài chính của các tổ chức phi lợi nhuận và thực hiện các cuộc điều tra về thực tiễn điều hành. Số tiền này là sự kết hợp của tiền lương, tiền thưởng và tài khoản chi phí.

Môn Địa lý

Các tổ chức phi lợi nhuận ở Đông Bắc Hoa Kỳ có xu hướng cung cấp các gói lương điều hành cao nhất, trả cho các CEO trung bình khoảng 185.000 đô la. Ngược lại, các bang Rocky Mountain đưa ra mức lương thấp nhất cho CEO, trung bình 108.000 đô la. Các bang ở miền Nam cũng có mức lương trung bình tương đối thấp là $ 128, 678.

Kích thước

Các tổ chức phi lợi nhuận lớn hơn thường cung cấp các gói bồi thường CEO lớn hơn so với các đối tác nhỏ hơn của họ. Ở một đầu của quang phổ, các tổ chức phi lợi nhuận lớn với chi phí hàng năm lớn hơn 500 triệu đô la đã trả cho CEO của họ mức lương trung bình là 695.379 đô la và các tổ chức lớn có chi phí trên 13, 5 triệu đô la đã trả trung bình 280.000 đô la. Các tổ chức từ thiện cỡ trung bình với chi phí từ 3, 5 triệu đô la đến 13 triệu đô la với mức lương trung bình là 157.056 đô la trong khi các nhóm nhỏ hơn có mức lương 95.481 đô la.

Thể loại

Các nhóm phi lợi nhuận cung cấp dịch vụ trong khu vực giáo dục cung cấp các gói CEO tổng thể lớn nhất, trung bình $ 272, 645, loại duy nhất có mức lương trung bình hơn 200.000 đô la. Các tổ chức tôn giáo đã cung cấp khoản bồi thường cho CEO nhỏ nhất, với trung bình 90.000 đô la, là hạng mục duy nhất có mức bồi thường giảm xuống dưới 100.000 đô la. Các danh mục khác như nghệ thuật, dịch vụ công cộng, y tế và môi trường cung cấp bồi thường cho CEO trung bình từ 100.000 đến 200.000 đô la.