Tốt Vs. Nhân viên tuyệt vời

Một nhân viên tốt sẽ hoàn thành công việc một cách kịp thời. Một nhân viên tuyệt vời hoàn thành công việc đúng hạn và vượt lên và vượt ra ngoài nhiệm vụ. Trong khi một nhân viên giỏi sẽ thực hiện các nhiệm vụ được giao cho anh ta, một nhân viên tuyệt vời có thể chủ động và đảm nhận các nhiệm vụ khác cần phải thực hiện, cho dù anh ta có được ông chủ của mình hướng dẫn cụ thể hay không.

Khả năng lãnh đạo

Một nhân viên tuyệt vời đóng vai trò lãnh đạo trong công việc, ngay cả khi cô ấy không phải là người giám sát hay quản lý. Trong khi một nhân viên giỏi có thể hài lòng chỉ đơn giản là hoàn thành công việc của mình, một nhân viên tuyệt vời sẽ tiếp cận với những người khác và giúp họ hoàn thành nhiệm vụ. Cô ấy có thể là người mới thuê để được hỗ trợ trong việc điều hướng văn phòng hoặc nếu họ có câu hỏi về cách mọi thứ hoạt động. Một nhân viên tốt có thể trả lời các câu hỏi nếu được hỏi, nhưng một nhân viên tuyệt vời sẽ hỏi một người nếu họ cần hỗ trợ.

Sáng kiến

Một giám sát viên hoặc ông chủ có thể giao nhiệm vụ và nhiệm vụ cho nhân viên tốt. Một nhân viên tuyệt vời sẽ bắt đầu làm việc với một nhiệm vụ cụ thể trước khi nó được giao cho anh ta. Anh ta thấy một sự mở cửa cho một cái gì đó cần phải được thực hiện và chủ động để làm điều đó mà không cần ai đó yêu cầu anh ta làm như vậy. Một nhân viên tốt có thể ngồi vào bàn làm việc sau khi hoàn thành nhiệm vụ trong ngày; một nhân viên tuyệt vời sẽ bắt đầu vào các nhiệm vụ của ngày hôm sau.

Thái độ và động lực

Hầu hết các nhà tuyển dụng muốn những người lao động có thái độ tích cực và có động lực để hoàn thành công việc. Một nhân viên tốt có thể đến nơi làm việc với một nụ cười trên khuôn mặt và có thể hoàn thành nhiệm vụ của mình nhưng có thể nhăn nhó nếu cô ấy phải làm một việc vặt mà cô ấy không thích, chẳng hạn như uống cà phê. Một nhân viên tuyệt vời sẽ có thái độ thể hiện thế giới mà cô ấy yêu thích khi đến làm việc và sẵn sàng giải quyết mọi trở ngại mà công việc có thể ném vào cô ấy. Những nhân viên tuyệt vời tiếp cận bất kỳ nhiệm vụ nào, bất kể nam tính, với sự tích cực.

Mềm dẻo

Cuộc sống trong công việc có thể thay đổi bất cứ lúc nào. Một nhân viên có thể cần phải rời bỏ công việc của mình đột ngột do bệnh tật hoặc thay đổi lớn trong cuộc sống. Những nhân viên tuyệt vời có thể bước vào và lấp đầy bất kỳ khoảng trống nào bị bỏ ngỏ bởi những thay đổi đột ngột trong công việc. Họ có thể linh hoạt về lịch trình hoặc nhiệm vụ công việc. Ví dụ, một nhân viên giỏi chỉ có thể làm việc từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều trong khi một nhân viên tuyệt vời sẽ sẵn sàng ở lại thêm 15 phút hoặc một giờ để hoàn thành các nhiệm vụ mà cô ấy cần.