Nghe kém ở nơi làm việc

Mất thính giác là chấn thương nơi làm việc phổ biến nhất, theo Trung tâm Kiểm soát Bệnh tật. Mặc dù nó có thể xảy ra trong bất kỳ ngành công nghiệp nào, mất thính lực là phổ biến nhất trong số các công nhân sản xuất và công nghiệp. Trong các ngành công nghiệp này, mất thính lực chiếm một trong chín chấn thương tại nơi làm việc có thể ghi nhận được. Các quy định về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp đặt ra các tiêu chuẩn về phòng chống mất thính giác tại nơi làm việc. Chủ lao động phải thiết lập các chiến lược phòng ngừa để giảm sự xuất hiện của chấn thương thính giác.

Nguyên nhân

Theo Thư viện Y khoa Quốc gia Hoa Kỳ, mất thính lực tại nơi làm việc là do tiếp xúc kéo dài với rung hoặc âm thanh. Hầu hết mất thính lực tại nơi làm việc có liên quan trực tiếp đến nghề nghiệp. Một số ngành nghề có nguy cơ bị mất thính lực bao gồm bảo trì hàng không, trồng trọt, xây dựng, kim loại tấm và dây chuyền lắp ráp. Nghề nghiệp liên quan đến máy móc lớn cũng có nguy cơ tiếp xúc cao. Ví dụ, một công nhân sử dụng máy khoan búa như một phần công việc của anh ta có nguy cơ, bởi vì âm thanh và độ rung của máy đủ mạnh để gây tổn hại thính giác.

Điều trị

Mất thính lực nghề nghiệp thường là vĩnh viễn, theo Thư viện Y khoa Quốc gia. Điều trị mất thính lực bao gồm máy trợ thính để cải thiện khả năng nghe và giao tiếp. Điều trị cũng liên quan đến việc bảo vệ tai khỏi bị tổn thương thêm. Điều này đạt được bằng cách đeo nút tai khi tiếp xúc với tiếng ồn. Công nhân bị mất thính lực cũng có thể được đào tạo về đọc môi hoặc các kỹ thuật khác để cải thiện giao tiếp.

Biện pháp phòng ngừa

Cả chủ lao động và nhân viên đều có thể thực hiện các bước để ngăn ngừa mất thính lực tại nơi làm việc. Nhà tuyển dụng có thể cài đặt các rào cản âm thanh như một biện pháp phòng ngừa. Nhà tuyển dụng cũng có thể ủy thác các chương trình phòng ngừa và đào tạo. Các chương trình này bao gồm đánh giá tiếng ồn, giáo dục khiếm thính và sử dụng thiết bị bảo vệ thích hợp. Nhân viên có thể thực hiện các biện pháp bổ sung để bảo vệ tai khỏi bị hư hại bằng cách đeo nút tai hoặc bịt tai khi tiếp xúc với mức độ tiếng ồn không an toàn.

Trách nhiệm của chủ lao động

Chủ nhân chịu trách nhiệm cho sự an toàn của nhân viên. Các tiêu chuẩn an toàn nghề nghiệp điều chỉnh mức độ tiếng ồn và yêu cầu chủ lao động theo dõi decibel âm thanh để giảm nguy cơ tổn thương thính giác. Ví dụ, nếu mức âm thanh đạt 100 decibel, Viện Y tế Quốc gia khuyến nghị không quá 15 phút tiếp xúc kéo dài không được bảo vệ.

Nhân viên bị mất thính lực tại nơi làm việc có quyền nhận thanh toán hóa đơn y tế và điều trị thông qua chính sách bảo hiểm bồi thường của người lao động. Chính sách này cũng trả tiền lương bị mất cũng như chi phí khuyết tật dài hạn nếu mất thính lực là vĩnh viễn.