Ảnh hưởng của lãi hay lỗ trong tổ chức kinh doanh là gì?

Mục tiêu chính của hầu hết các doanh nghiệp là kiếm được lợi nhuận. Tạo ra lợi nhuận trong môi trường kinh doanh thường chỉ ra rằng một tổ chức đang cung cấp hàng hóa hoặc dịch vụ mà người tiêu dùng mong muốn ở một mức giá hợp lý. Phát triển một nhóm khách hàng mạnh mẽ và một lợi thế cạnh tranh với các công ty khác trên thị trường có thể đòi hỏi nhiều thời gian và nỗ lực từ phía quản lý vì nó tìm cách sản xuất hàng hóa hoặc dịch vụ mong muốn tạo ra lợi nhuận. Các tổ chức kinh doanh không thể hoàn thành các chức năng này có thể phải đối mặt với khả năng mất tiền từ hoạt động của họ và giải quyết hậu quả của tổn thất tài chính.

tiền boa

• Một tác động tích cực của các công ty tạo ra lợi nhuận là khả năng các công ty mở rộng và phát triển hoạt động. Lợi nhuận kinh doanh cho phép các công ty cải thiện sinh kế của chủ sở hữu, người quản lý và nhân viên của họ. Các khoản lỗ do hoạt động kinh doanh có tác động ngược lại với lợi nhuận. Các công ty phải đối mặt với thị phần giảm từ nhu cầu tiêu dùng thấp hơn hoặc suy thoái trong chu kỳ kinh doanh có thể bị buộc phải giảm sản lượng hoạt động. Kinh doanh thua lỗ liên tục có thể buộc công ty phá sản.

Lợi nhuận cho phép tăng trưởng

Một tác động tích cực của các công ty tạo ra lợi nhuận hoạt động là khả năng cho các công ty mở rộng và phát triển hoạt động. Các công ty thường tái đầu tư một lượng lợi nhuận nhất định kiếm được từ các hoạt động hiện tại vào các cơ hội kinh doanh mới hoặc mở rộng hoạt động hiện tại để tăng sản lượng kinh doanh. Những cơ hội này thường được thực hiện để các công ty có thể tăng thị phần trong môi trường kinh doanh và tạo thêm lợi nhuận từ các hoạt động mở rộng. Các công ty cũng có thể chọn tham gia vào thị trường kinh tế nước ngoài để tận dụng các cơ hội lợi nhuận tiềm năng ở các nền kinh tế phát triển hoặc mới nổi.

Lợi nhuận cải thiện sinh kế của nhân viên

Lợi nhuận kinh doanh thường cho phép các công ty cải thiện sinh kế của chủ sở hữu, người quản lý và nhân viên của họ. Điều này có thể bao gồm tăng mức bồi thường và cung cấp tiền thưởng hiệu suất hoặc thời gian nghỉ thêm. Những phần thưởng này cũng có thể tạo ra thiện chí tích cực với nhân viên.

Nhân viên có thể sẵn sàng làm việc chăm chỉ hơn và tăng hiệu quả của họ để đạt được nhiều lợi nhuận hơn cho công ty. Mối quan hệ cộng sinh này cho phép doanh nghiệp tạo ra nhiều lợi nhuận hơn từ hoạt động kinh doanh và trả một phần lợi nhuận này cho nhân viên dựa trên hiệu suất của họ.

Mất hoạt động

Các khoản lỗ do hoạt động kinh doanh có tác động ngược lại với lợi nhuận. Các công ty phải đối mặt với thị phần giảm từ nhu cầu tiêu dùng thấp hơn hoặc suy thoái trong chu kỳ kinh doanh có thể bị buộc phải giảm sản lượng hoạt động. Việc giảm này có thể bao gồm sa thải nhân viên, bán thiết bị hoặc tài sản và đóng cửa các cơ sở kinh doanh kém hiệu quả. Các công ty có thể cần phải thực hiện các biện pháp bổ sung tùy thuộc vào tính nhất quán của tổn thất kinh doanh và liệu các phương pháp giảm ban đầu của họ có làm giảm tác động của tổn thất hoạt động hay không.

Mất mát dẫn đến phá sản

Kinh doanh thua lỗ liên tục có thể buộc công ty phá sản. Trong khi nhiều doanh nghiệp cố gắng tránh phá sản bằng cách bán doanh nghiệp cho đối thủ cạnh tranh hoặc đảm bảo nguồn tài chính bổ sung để tiếp tục hoạt động, thì phá sản có thể là lựa chọn cuối cùng. Hoạt động kém hiệu quả có thể yêu cầu chủ doanh nghiệp tuyên bố phá sản cá nhân, tùy thuộc vào cách thức tổ chức của công ty.

Phá sản doanh nghiệp có thể là một quá trình lâu dài và gian khổ, tùy thuộc vào quy mô của công ty và các khía cạnh khác liên quan đến hoạt động kinh doanh. Tuyên bố phá sản cũng có thể tạo ra một gợn kinh tế ảnh hưởng đến các công ty khác trong môi trường kinh doanh.