Làm thế nào để tìm ra doanh thu hàng năm của nhân viên

Nhà tuyển dụng được hưởng lợi từ tỷ lệ giữ chân nhân viên cao bởi vì cần ít nguồn lực hơn để tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới. Để xác định công ty của bạn hoạt động tốt như thế nào trong việc giữ chân nhân viên, bạn có thể đo lường doanh thu nhân viên hàng năm. Sử dụng số này, cũng như cách nó thay đổi từ năm này sang năm khác, có thể cung cấp cho bạn thông tin chi tiết về cách chính sách của công ty bạn ảnh hưởng đến quyết định của nhân viên ở lại hoặc rời công ty.

1.

Đếm tổng số nhân viên trong công ty của bạn.

2.

Đếm số lượng nhân viên đã rời đi trong năm.

3.

Chia số lượng nhân viên còn lại cho tổng số nhân viên để tìm tỷ lệ doanh thu của nhân viên dưới dạng thập phân. Ví dụ: nếu công ty của bạn có 80 nhân viên và 15 người còn lại, hãy chia 15 cho 80 để nhận 0, 1875.

4.

Nhân kết quả với 100 để tìm tỷ lệ phần trăm doanh thu nhân viên hàng năm. Trong ví dụ này, nhân 100 với 0, 1875 để tìm tỷ lệ phần trăm doanh thu nhân viên hàng năm bằng 18, 75 phần trăm.