Làm cách nào để xác minh việc làm UPS của nhân viên tiềm năng?

Thuê đúng người để làm việc trong công ty của bạn là một phần quan trọng trong việc quản lý doanh nghiệp của bạn. Thuê sai người có thể khiến bạn mất thời gian, tiền bạc và tiềm năng từ dịch vụ khách hàng tồi. Ứng viên phù hợp phải có các kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ cần thiết để thực hiện công việc bạn đang xem xét tuyển dụng anh ta. Nếu kinh nghiệm làm việc tại UPS đủ điều kiện để ứng viên làm việc tại công ty của bạn, thì bạn nên xác minh việc làm UPS của anh ta để đảm bảo anh ta có thể thực hiện trong công ty của bạn.

Gọi cho UPS

1.

Gọi cho người quản lý nhân sự tại địa điểm UPS nơi nhân viên tiềm năng được tuyển dụng. Thông tin liên lạc cho địa điểm phải có trong sơ yếu lý lịch của ứng viên. Nếu thông tin không có ở đó, hãy gọi cho ứng viên để biết thông tin.

2.

Hỏi người quản lý nếu nhân viên được làm việc ở đó, trong bao lâu và lý do anh ta không còn làm việc ở đó nữa. Kiểm tra thông tin này so với thông tin mà ứng viên liệt kê trong hồ sơ xin việc để thống nhất. Yêu cầu người quản lý chuyển bạn đến người giám sát trực tiếp trước đây của ứng viên.

3.

Hỏi về đạo đức làm việc, hiệu suất, khả năng vượt qua trở ngại và tính khí tổng thể của ứng viên. Bởi vì người giám sát đã làm việc với nhân viên trong vai trò giám sát, anh ta sẽ có cái nhìn sâu sắc về hiệu suất và thái độ làm việc của nhân viên.

4.

Ghi lại câu trả lời của người giám sát cho câu hỏi của bạn. Sau khi nói chuyện với người giám sát, hãy xem lại câu trả lời cho câu hỏi của bạn để xác định xem ứng viên có phù hợp với công ty của bạn không.

Sử dụng Dịch vụ xác minh

1.

Có được sự cho phép của ứng viên để thực hiện kiểm tra lý lịch. Bạn cần sự cho phép của ứng viên để tuân thủ Đạo luật báo cáo tín dụng công bằng. Yêu cầu ứng viên đọc và ký vào giấy phép kiểm tra lý lịch việc làm.

2.

Khởi chạy trình duyệt Web, sau đó điều hướng đến trang web dịch vụ xác minh việc làm. Corra, uConfirm và Allison & Taylor là những ví dụ về các trang web cung cấp dịch vụ này.

3.

Mở một tài khoản hoặc đăng ký gói dịch vụ, tùy thuộc vào trang web. Nhập thông tin ứng viên cần thiết vào các lĩnh vực thích hợp. Tên, ngày sinh và số an sinh xã hội của ứng viên là những ví dụ về thông tin bạn cần nhập.

4.

Nhấp vào "Gửi" để gửi yêu cầu xác minh việc làm. Lượng thời gian cần thiết để nhận báo cáo tùy thuộc vào từng công ty. "Ví dụ, theo Corra, thời gian quay vòng để xác minh việc làm là khoảng 24 đến 48 giờ. Xem xét thông tin trong báo cáo để xác nhận việc làm của ứng viên tại UPS.