Cách thiết lập quy tắc vệ sinh trong sản xuất

Cơ quan An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp liên bang thi hành Đạo luật Sức khỏe và An toàn Lao động năm 1970. Hầu hết các chủ nhân - ngay cả chủ doanh nghiệp nhỏ - phải tuân thủ luật OSHA theo Điều khoản Nhiệm vụ Chung trong Đạo luật. Điều khoản Nhiệm vụ chung yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp cho nhân viên của họ môi trường kinh doanh an toàn, không có những nguy hiểm đã biết có thể gây tử vong hoặc tổn hại cơ thể nghiêm trọng. OSHA cũng yêu cầu người sử dụng lao động tuân thủ luật lưu trữ hồ sơ liên bang, báo cáo các thương tích nghiêm trọng kịp thời và tuân thủ các quy định an toàn lao động cụ thể được ban hành cho các doanh nghiệp trong các ngành cụ thể. Để thiết lập các quy tắc vệ sinh cho doanh nghiệp sản xuất của bạn, bạn phải tuân thủ một số quy định của OSHA.

1.

Xem xét nhiệm vụ của bạn với tư cách là nhà sản xuất để cung cấp cho nhân viên của bạn quần áo bảo hộ, bao gồm kính bảo hộ, giày, găng tay và khẩu trang. OSHA yêu cầu bạn cung cấp cho nhân viên của mình quần áo phù hợp và kính bảo hộ và khẩu trang nếu có rủi ro đáng kể khi tiếp xúc với các hóa chất hoặc vật liệu nguy hiểm. Vì OSHA yêu cầu nhà tuyển dụng tuân thủ các mức độ phòng ngừa an toàn khác nhau tùy thuộc vào các ngành cụ thể của họ, hãy chú ý đến các yêu cầu cho ngành của bạn. Ví dụ, các nhà sản xuất quần áo bán lẻ phải dán nhãn hóa chất nguy hiểm, cung cấp mặt nạ và cấm công nhân không được đào tạo vận hành máy móc nguy hiểm tiềm tàng.

2.

Yêu cầu tư vấn OSHA hoặc phân tích trang web làm việc. OSHA cung cấp kiểm tra an toàn tại nơi làm việc miễn phí và yêu cầu phân tích tuân thủ tự nguyện. Bằng cách đó, bạn có thể nhận được một con dấu chính thức từ các thanh tra viên OSHA, người xem xét các biện pháp vệ sinh của bạn và xác định xem chúng có tuân thủ các quy định an toàn liên bang hiện hành hay không. Thanh tra OSHA cũng có thể đề xuất các biện pháp phòng ngừa cụ thể mà bạn có thể thực hiện để giảm thương tích tiềm năng.

3.

Tham gia vào quy trình tư vấn được thiết lập bởi Đạo luật thực thi quy định doanh nghiệp nhỏ năm 1996. Đạo luật này cho phép OSHA giúp các chủ doanh nghiệp nhỏ tham gia vào chương trình giảm hình phạt. Nó cũng cho phép các doanh nghiệp nhỏ xem xét các thay đổi quy tắc liên bang được đề xuất có thể ảnh hưởng đáng kể đến họ.

4.

Đăng các quy tắc vệ sinh của bạn trong khu vực làm việc dễ thấy để đảm bảo rằng nhân viên của bạn có thể xem xét chúng. Cân nhắc việc nhân viên xem xét và ký một tuyên bố thừa nhận rằng họ đã xem xét các quy tắc vệ sinh của bạn.

Lời khuyên

• Hỏi tài sản hoặc nhà cung cấp bảo hiểm kinh doanh của bạn nếu bạn có thể hạ phí bảo hiểm hàng tháng của mình bằng cách tham gia kiểm tra OSHA tự nguyện. Hãng bảo hiểm của bạn có thể giảm chi phí bảo hiểm hàng năm, tăng giới hạn chính sách hoặc giảm khoản khấu trừ nếu bạn tham gia vào bất kỳ cuộc kiểm tra OSHA nào.
• Trong một số trường hợp hạn chế, bạn có thể tính phí cho nhân viên của mình một số quần áo bảo hộ hoặc yêu cầu họ tự cung cấp. Tuy nhiên, tiểu bang của bạn có thể có luật lao động bổ sung cấm nhà tuyển dụng không thể tính chi phí đồng phục hoặc chi phí cung cấp công việc cho nhân viên của họ.

Cảnh báo

• Hãy chắc chắn rằng bạn tuân thủ các yêu cầu đăng bài của OSHA. OSHA yêu cầu bạn đăng một số thông tin nhất định tại mỗi trang web việc làm cảnh báo nhân viên về những nguy hiểm cụ thể và cung cấp cho họ thông tin liên hệ quan trọng. Bạn cũng phải tuân thủ các quy định thổi còi liên bang cung cấp cho nhân viên quyền liên hệ với OSHA để báo cáo các vi phạm hoặc thương tích an toàn mà không sợ chủ nhân của họ trả thù họ.