Cách thiết lập mối quan hệ trong một cuộc phỏng vấn

Đặc biệt trong một thị trường việc làm khó khăn, điều quan trọng là phải đảm bảo rằng mọi khía cạnh của quy trình ứng dụng được xử lý chuyên nghiệp nhất có thể. Trong quá trình phỏng vấn, ứng viên nên làm việc chăm chỉ để thiết lập mối quan hệ với người phỏng vấn nói riêng và công ty nói chung. Trong bối cảnh phỏng vấn, mối quan hệ có thể được coi là một cảm giác gắn kết và quan tâm lẫn nhau giữa người phỏng vấn và người được phỏng vấn.

1.

Nghiên cứu công ty và người phỏng vấn và làm quen với tổ chức mà bạn đang ứng tuyển. Không biết bất cứ điều gì về công ty có thể gửi một tín hiệu tiêu cực. Nếu bạn biết tên của người phỏng vấn bạn, có thể hữu ích để có được một số thông tin cơ bản về anh ta như lịch sử của anh ta với công ty. Điều này cho phép bạn thu hút người phỏng vấn ở cấp độ cá nhân trong suốt cuộc phỏng vấn.

2.

Ăn mặc phù hợp. Cuộc phỏng vấn của bạn là cơ hội đầu tiên để tạo ấn tượng trực tiếp. Mặc quần áo phù hợp có nghĩa là mặc một bộ đồ và đảm bảo rằng quần áo của bạn được ủi, ép và sạch sẽ. Bất kỳ vết bẩn hoặc dấu vết trên quần áo của bạn có thể rất gây mất tập trung cho một người phỏng vấn và có thể gợi ý rằng bạn không chuẩn bị.

3.

Thu hút người phỏng vấn của bạn như thể bạn đã có một mối quan hệ mạnh mẽ. Điều này không có nghĩa là thân mật hoặc quá quen thuộc, nhưng thân thiện và trò chuyện như thể bạn có sự tôn trọng lẫn nhau và ấn tượng tích cực về nhau. Mỉm cười và nghiêng về phía trước, sử dụng ngôn ngữ cơ thể để gợi ý sự tham gia tích cực. Điều này có thể giúp giảm bớt bất kỳ sự lo lắng nào bạn có thể có và nó giúp làm cho người phỏng vấn cảm thấy như thể bạn đã thiết lập một kết nối thuận lợi.

4.

Xây dựng kinh nghiệm cá nhân để thiết lập một kết nối sâu hơn. Nếu bạn tìm thấy trong nghiên cứu của mình rằng người phỏng vấn của bạn làm việc tại cùng một công ty hoặc tương tự như bạn trong quá khứ, hãy nói về kinh nghiệm của bạn với công ty đó. Người phỏng vấn của bạn có thể sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm của chính mình bằng cách so sánh, cho phép bạn tham gia vào một cuộc thảo luận riêng tư, thân mật hơn. Nếu người phỏng vấn của bạn đề cập đến điều gì đó về bản thân hoặc công ty nghe có vẻ thú vị với bạn, hãy yêu cầu anh ấy giải thích chi tiết cụ thể. Điều này có thể khiến người phỏng vấn của bạn nói chuyện và nó cũng cho thấy sự quan tâm thực sự của bạn.

5.

Theo dõi thích hợp bằng cách gửi một lời cảm ơn bạn. Lời cảm ơn bạn có thể ở dạng email hoặc một ghi chú bằng văn bản; tuy nhiên, nó nên được gửi trong vòng một vài ngày của cuộc phỏng vấn. Thay vì chỉ cảm ơn người phỏng vấn đã dành thời gian cho cô ấy, hãy đề cập đến các yếu tố cụ thể của cuộc phỏng vấn mà bạn thích, chẳng hạn như những thông tin cụ thể mà người phỏng vấn đã chia sẻ với bạn về công ty hoặc kinh nghiệm của chính cô ấy tại tổ chức. Điều này giúp người phỏng vấn nhớ đến bạn và nó cho thấy rằng bạn đã tham gia vào cuộc phỏng vấn.