Đạo đức & Hành vi nơi làm việc

Đạo đức hướng dẫn cách mọi người tiến hành trong mọi khía cạnh của cuộc sống, bao gồm cả nơi làm việc. Nhiều chuyên gia nhân sự, cũng như các nhà quản lý tuyển dụng, hiểu tầm quan trọng của việc thuê người toàn vẹn. Nhân viên trung thực, chăm chỉ làm tăng tinh thần chung, cải thiện danh tiếng của công ty và giúp đảm bảo thành công lâu dài của doanh nghiệp.

Chính sách hành vi của công ty

Tất cả các công ty chỉ định những gì là hành vi chấp nhận được, và những gì không, khi tuyển dụng một nhân viên. Nhiều người thậm chí còn tóm tắt hành vi dự kiến ​​trong các mô tả công việc hoặc trong quá trình phỏng vấn. Hướng dẫn hành vi thường giải quyết các chủ đề, chẳng hạn như quấy rối, trang phục làm việc và ngôn ngữ. Công nhân không tuân theo các quy tắc ứng xử có thể nhận được cảnh báo bằng văn bản và bằng lời nói, và cuối cùng bị sa thải.

Tầm quan trọng của tính toàn vẹn

Một thành phần quan trọng của đạo đức và hành vi tại nơi làm việc là sự liêm chính, hoặc trung thực và làm điều đúng đắn mọi lúc. Ví dụ, nhân viên chăm sóc sức khỏe làm việc với bệnh nhân bị bệnh tâm thần hoặc thể chất phải có mức độ chính trực cao, vì những người quản lý và làm việc chủ yếu bằng tiền. Công nhân với sự liêm chính cũng tránh được tin đồn và lén lút khi làm việc.

Trách nhiệm chuyên môn

Chịu trách nhiệm cho hành động của bạn là một yếu tố chính khác khi nói đến đạo đức và hành vi tại nơi làm việc. Điều đó có nghĩa là hiển thị vào các ngày làm việc theo lịch trình, cũng như đến đúng giờ và nỗ lực trung thực trong khi làm việc. Công nhân thể hiện trách nhiệm là trung thực khi có sự cố, sau đó làm việc để giải quyết trong khi vẫn chuyên nghiệp tất cả các thời gian.

Là thành viên của một đội

Một khía cạnh quan trọng của nơi làm việc là làm việc tốt với những người khác. Điều đó bao gồm tất cả mọi người từ đồng nghiệp đến giám sát viên cho khách hàng. Mặc dù không phải tất cả nhân viên sẽ luôn thích nhau, nhưng họ cần phải đặt sự khác biệt cá nhân hoặc thậm chí liên quan đến công việc để đạt được mục tiêu lớn hơn. Trong nhiều trường hợp, những người không được coi là người chơi trong đội bóng của đội tuyển có thể đối mặt với việc hạ cấp hoặc thậm chí chấm dứt. Mặt khác, những người làm việc tốt với những người khác thường có thể tiến về khía cạnh đó một mình, với tinh thần đồng đội đôi khi còn vượt trội hơn hiệu suất.

Sự cống hiến và cam kết

Hướng dẫn đạo đức và hành vi tại nơi làm việc thường đặt tầm quan trọng cao vào sự cống hiến. Mặc dù sở hữu các kỹ năng cần thiết là điều cần thiết, một đạo đức làm việc mạnh mẽ và thái độ tích cực đối với công việc có thể mang lại cho bạn một chặng đường dài. Thêm vào đó, sự cống hiến thường được xem trong thế giới kinh doanh là truyền nhiễm, nghĩa là những nhân viên nỗ lực mạnh mẽ thường có thể truyền cảm hứng cho đồng nghiệp của họ để làm điều tương tự.