Làm thế nào để có được khách hàng cho một cơ quan tài năng

Bạn có thể đã nghe cách những người nổi tiếng càu nhàu vì 10 phần trăm tiền lương của họ dành cho một nhân viên tài năng; đó là một trò đùa lâu dài. Nhưng trong ngành công nghiệp giải trí quá đông dân, cắt cổ, một đại lý thường làm việc rất chăm chỉ để tìm vai trò hoặc giao dịch an toàn cho khách hàng của mình. Một đại lý tài năng cấp A nắm giữ quyền lực thực sự bởi vì các hãng phim và các cơ quan quảng cáo phải thuê một nghệ sĩ thông qua đại lý của mình. Với hàng triệu ngôi sao giải trí khao khát được nghỉ ngơi, các cơ quan tài năng phải lội qua những đám đông để tìm ngôi sao lớn tiếp theo.

Hướng đạo

Đại lý không thể tiếp cận bởi những người ở ngoài đường - họ đi tìm khách hàng. Một nghệ sĩ sắp tới có thể thông báo cho các đại lý tài năng địa phương về một vở kịch hoặc buổi biểu diễn đang đến gần, và nhân viên tài năng sẽ kiểm tra sự kiện này. Các địa điểm trong đó một đại lý tài năng có thể xem một buổi biểu diễn bao gồm tàu ​​du lịch, chương trình thời trang, công viên giải trí, nhà hát địa phương, lớp diễn xuất, buổi hòa nhạc hoặc giới thiệu có tổ chức. Nếu ai đó hứa hẹn sẽ thích, một nhân viên tài năng sẽ tổ chức một cuộc họp để thảo luận về đại diện, sau đó sẽ lên lịch chụp ảnh hoặc kiểm tra màn hình.

Xông hơi

"Schmoozing" là một từ khác để kết nối trong ngành công nghiệp giải trí. Các đại lý tài năng mạnh mẽ với nhiều năm kinh nghiệm dưới vành đai của họ có rất nhiều đầu mối và hàng ngàn kết nối. Nếu một đại lý có triển vọng đầy hứa hẹn nhưng không đủ thời gian hoặc nguồn lực để cam kết với anh ta, anh ta có thể đưa ra lời dẫn cho đồng nghiệp.

Đệ trình

Một cơ quan tài năng nhận được rất nhiều đệ trình không mong muốn từ các tác giả, diễn viên hoặc nghệ sĩ. Hầu hết mọi cơ quan đều có quy trình gửi trực tuyến để chấp nhận các cảnh quay đầu hoặc sơ yếu lý lịch, và một diễn viên cũng có thể thả hoặc gửi thư trong một bản sao của cuộn demo của mình trên DVD. Nhân viên tài năng có thể quá bận rộn để xem qua các bài nộp, vì vậy nhân viên văn phòng của anh ta có thể sắp xếp qua ngăn xếp. Trong số hàng trăm bài nộp mà một nhân viên tài năng nhận được, chỉ một số ít làm được điểm. Nếu các đại lý quan tâm đến việc theo đuổi một khách hàng, tài năng sẽ được gọi để phỏng vấn.

Cân nhắc

Mục tiêu cuối cùng của một cơ quan tài năng là ký một thỏa thuận với khách hàng. Khi cả hai bên đồng ý, một hợp đồng được ký kết giữa khách hàng và đại lý trong một khoảng thời gian định sẵn. Nhân viên tài năng sử dụng các kết nối công nghiệp của mình để tìm nơi đóng vai trò, sau đó làm việc để đảm bảo một buổi thử giọng. Các đại lý cũng có thể dành phần lớn thời gian trong ngày của mình cho các giao dịch thực hiện điện thoại. Thông thường, đại lý sẽ đóng gói hai khách hàng của mình để đặt giá thầu mạnh hơn với studio hoặc đại lý quảng cáo. Đối với công việc của mình, cơ quan này lấy từ 10 đến 20 phần trăm hoa hồng của tổng thu nhập được tạo ra bởi tài năng trong thời gian ký hợp đồng.