Làm thế nào để tăng lương

Khi tính tiền lương, bạn cần ghi nhớ hai thuật ngữ: tiền lương ròng và tiền lương gộp. Tổng tiền lương của bạn là số tiền mà bạn trả cho nhân viên. Tuy nhiên, bạn cần nhớ rằng nhân viên chỉ nhận được những gì bạn phải trả cho anh ta ít hơn bất kỳ khoản thuế nào, chẳng hạn như an sinh xã hội, Medicare và thuế thu nhập. Khi bạn khấu trừ bất kỳ khoản thuế nào được trả cho nhân viên của bạn từ tiền lương gộp của bạn, bạn sẽ nhận được tiền lương ròng. Biết được sự khác biệt sẽ giúp bạn bồi thường đúng mức cho nhân viên của mình.

1.

Tìm số tiền bạn đã trả cho nhân viên của bạn. Ví dụ: giả sử một tuần bạn viết cho nhân viên một mức lương 900 đô la.

2.

Cộng tổng số tiền giữ lại và thuế bạn đã lấy từ tiền lương của nhân viên. Ví dụ: giả sử bạn trả FICA $ 86, 71, Medicare $ 20, 28, Liên bang giữ $ 279, 72 và tiểu bang giữ lại $ 111, 79 với tổng số $ 498, 60.

3.

Thêm tiền khấu trừ và thuế của bạn vào số tiền bạn đã trả cho nhân viên. Trong ví dụ, $ 900 cộng với $ 498, 60 tương đương với tổng tiền lương là $ 1.398, 60.