Làm thế nào để thu nhập từ một S Corp

Hai cách để lấy thu nhập từ một công ty S là tiền lương kiếm được khi nhân viên công ty thực hiện các dịch vụ cho công ty hoặc dưới dạng phân phối cổ đông. Lợi nhuận được quy cho các cổ đông với tỷ lệ phần trăm tương đương với tỷ lệ sở hữu của mỗi cổ đông. Tiền lương trả cho các cổ đông phải đáp ứng tiêu chuẩn hợp lý của người Viking theo yêu cầu của Dịch vụ doanh thu nội bộ.

1.

Điều tra mức lương trong ngành mà công ty của bạn hoạt động bằng cách kiểm tra các nguồn như hiệp hội thương mại, phòng thương mại, dịch vụ báo cáo ngành hoặc mạng lưới các đồng nghiệp chuyên nghiệp của riêng bạn. IRS không đưa ra hướng dẫn cụ thể nào về mức lương hợp lý nhưng lưu ý các yếu tố được tòa án xem xét khi phán quyết về vấn đề này bao gồm đào tạo, kinh nghiệm, nhiệm vụ, lịch sử cổ tức và thời gian và nỗ lực dành cho doanh nghiệp.

2.

Đặt mức lương cho bất kỳ nhân viên hoặc cổ đông nào cung cấp dịch vụ quan trọng cho công ty, toàn thời gian hoặc bán thời gian. IRS trích dẫn các phán quyết của tòa án đã tìm thấy bất kỳ cán bộ hoặc cổ đông nào cung cấp nhiều hơn một dịch vụ nhỏ cho một công ty S phải nhận được tiền lương thay vì báo cáo tất cả các khoản bồi thường như phân phối cổ phiếu lợi nhuận trong nỗ lực tránh nộp thuế việc làm.

3.

Khấu trừ thuế thu nhập và thuế Đạo luật đóng góp bảo hiểm liên bang dựa trên thông tin được cung cấp trên W-4 của mỗi nhân viên. FICA giữ lại cho Medicare và An sinh xã hội tính đến năm 2010 lên tới 7, 65% tiền lương của một nhân viên và tập đoàn S với tư cách là chủ lao động đóng góp một số tiền tương đương. Công ty cũng phải trả thuế thất nghiệp liên bang và tiểu bang. Các khoản thanh toán theo Đạo luật thuế thất nghiệp liên bang được đặt ra vào năm 2010 ở mức 2, 6% nhưng chỉ áp dụng cho 7.000 đô la đầu tiên được trả cho mỗi nhân viên. Thực hiện thanh toán khấu trừ và chia sẻ thuế công ty bằng cách sử dụng Biểu mẫu 941 của IRS, Tờ khai thuế liên bang hàng quý của chủ nhân và các biểu mẫu nhà nước tương đương.

4.

Khấu trừ tiền lương và phần thuế lao động của tập đoàn S được trả cho tiền lương của nhân viên công ty như là một chi phí kinh doanh từ lợi nhuận gộp của công ty trên mẫu thuế doanh nghiệp IRS 1120S.

5.

Báo cáo tỷ lệ chia sẻ theo tỷ lệ lợi nhuận ròng của công ty S theo lịch K1 theo mẫu 1120S. Toàn bộ lợi nhuận ròng của tập đoàn được chia cho các mục đích thuế giữa mỗi cổ đông và được báo cáo là thu nhập thụ động trên lợi nhuận cá nhân của mỗi cổ đông. Thu nhập thụ động không phải chịu thuế việc làm, thậm chí phần lợi nhuận đó được quy cho các cổ đông cũng nhận được tiền lương từ công ty.

6.

Phân phối các phần lợi nhuận của tập đoàn S theo cách cho phép theo quy định của công ty bạn. Mặc dù các cổ đông phải trả thuế thu nhập trên toàn bộ phần lợi nhuận của họ, bất kỳ phân phối lợi nhuận thực tế nào cũng không phải chịu thêm thuế.