Cách sử dụng SMS để thông báo cho nhân viên
Tin nhắn văn bản hoặc tin nhắn SMS (dịch vụ tin nhắn ngắn) giữ cho mọi người kết nối qua điện thoại di động. Do giới hạn ký tự là 160, tin nhắn SMS vẫn ngắn và súc tích để truyền đạt những suy nghĩ, nhận xét hoặc hướng dẫn ngắn gọn. Là chủ doanh nghiệp nhỏ, bạn có thể sử dụng SMS để thông báo cho nhân viên về thông tin quan trọng trong khi họ đang di động.
1.
Điều hướng đến một trang web cung cấp dịch vụ nhắn tin SMS từ Internet đến điện thoại di động. Ví dụ về các trang web bao gồm TextMagic, Bloove và Ohdontforget. TextMagic cung cấp một hệ thống trả tiền khi bạn đi với các khoản tín dụng để gửi tin nhắn SMS. Bloove có cả gói miễn phí và trả phí với các tính năng và dịch vụ khác nhau tùy thuộc vào gói bạn chọn. Ohdontforget cũng có gói dịch vụ miễn phí và cao cấp - một số tính năng cao cấp bao gồm nhắc nhở định kỳ, sổ địa chỉ, không có quảng cáo và quản lý tài khoản.
2.
Tạo một tài khoản với dịch vụ nhắn tin SMS nếu cần thiết và trả tiền cho gói cao cấp nếu bạn muốn. Thêm số điện thoại di động của nhân viên của bạn vào sổ địa chỉ trên dịch vụ, nếu có thể.
3.
Chọn nhân viên hoặc nhân viên mà bạn muốn gửi tin nhắn SMS từ sổ địa chỉ của bạn, nếu có. Nếu bạn đang sử dụng dịch vụ nhắn tin mà không có sổ địa chỉ, chỉ cần nhập số điện thoại di động của nhân viên hoặc nhân viên vào trường thích hợp trên trang web.
4.
Nhập tin nhắn của bạn vào trường SMS. Giữ thông điệp ngắn gọn và súc tích - ít hơn 160 ký tự.
5.
Nhấp vào nút Gửi Send hay hoặc Tạo.
Những điều cần thiết
- Dịch vụ nhắn tin SMS
Lời khuyên
- Ví dụ về các tình huống lý tưởng cho tin nhắn SMS bao gồm thay đổi lịch trình vào phút cuối, sắp xếp cuộc họp hoặc thông tin khách hàng quan trọng khác.
- Lập trình số điện thoại di động của nhân viên vào điện thoại di động của bạn để cho phép bạn gửi tin nhắn SMS cho họ khi bạn cũng đang di động.
Cảnh báo
- Mặc dù sự tiện lợi và dễ dàng của tin nhắn văn bản có thể khiến nó trở nên hấp dẫn, tránh gửi quá nhiều tin nhắn SMS cho nhân viên của bạn. Lưu tin nhắn để liên lạc thực sự quan trọng, hoặc bạn có thể mất hiệu quả và sự chú ý của nhân viên.
Bài ViếT Phổ BiếN
Trong thế giới nội dung do người dùng tạo, số lượt xem bạn nhận được cho các video YouTube của mình là một chỉ số về mức độ phổ biến của nó. Nếu người dùng thấy rằng hàng ngàn người khác đã xem video, họ cũng có thể được khuyến khích xem video, vì nó có thể được coi là "phổ biến hơn". Nếu bạn đang sử dụng YouTube để quảng cáo sản phẩm hoặc dịch vụ cho doanh nghiệp của mình, số
ĐọC Thêm
Khi bạn nhập địa chỉ Web vào trình duyệt của mình, một trong những điều đầu tiên PC của bạn làm là liên hệ với máy chủ tên miền để nhận thông tin định tuyến cho địa chỉ. Trong hầu hết các trường hợp, PC của bạn gửi yêu cầu DNS đến bộ định tuyến mạng cục bộ của bạn, sau đó chuyển tiếp yêu cầu đến máy chủ DNS của ISP. Bạn có thể tìm ra máy chủ DNS nào mà PC của bạn đang sử dụng bằng cách kiểm tra địa chỉ DNS mặc định của nó. Bạn c
ĐọC Thêm
Nếu bạn sử dụng trình chặn URL của bên thứ ba trong doanh nghiệp nhỏ của mình để loại bỏ tất cả những quảng cáo không mong muốn đó hoặc để ngăn nhân viên của bạn truy cập vào một số trang web nhất định, bạn có thể thoát khỏi máy tính doanh nghiệp của mình nếu bạn không còn thấy cần thiết nữa. Hầu hết các trình chặn URL là phần mềm tùy chỉnh, không phải tiện ích bổ sung cho trình duyệt,
ĐọC Thêm
LG Cosmos cung cấp một số tùy chọn quản lý bộ nhớ khác nhau kết hợp với camera của nó. Bạn có thể lưu trữ hình ảnh của mình trên bộ nhớ trong của điện thoại hoặc thẻ nhớ microSD. Từ một trong những vị trí này, thật dễ dàng để tải hình ảnh của bạn lên máy tính hoặc thiết bị khác. Chế độ lưu trữ lớn USB Để kết nối trực tiếp LG Cosmos với máy tính của bạn, bạn phải sử dụng
ĐọC Thêm
Chủ doanh nghiệp và người quản lý tìm cách để thúc đẩy nhân viên của họ. Động lực tài chính dưới hình thức tăng lương, tăng lợi ích và đặc quyền không phải là loại động lực duy nhất cho người lao động. Các nhà quản lý cải thiện động lực của nhân viên bằng cách tập trung vào việc thiết lập mục tiêu, giao tiếp, tự chủ, trách nhiệm và linh hoạt, theo Tiến sĩ Diana J. Green. Bắt đầu một năm mới với những mục tiêu và nghị quyết mới là một cách kết hợp cấu trúc động lực. 1. Cung cấp ch
ĐọC Thêm