Giải quyết bồi thường cho công nhân đối với chấn thương vai

Gãy xương, nước mắt vòng bít, nước mắt labral và imping là một số chấn thương vai phổ biến nhất mà người lao động phải chịu trong công việc. Nếu nhân viên của bạn bị chấn thương vai trong công việc, cô ấy có thể đủ điều kiện nhận giải quyết bồi thường cho công nhân. Những khu định cư này được cung cấp cho dù chấn thương vai là tạm thời hay vĩnh viễn, và số tiền bồi thường của cô được xác định bởi một số yếu tố, bao gồm cả thời gian cô bỏ lỡ từ công việc.

Các loại định cư

Các khu định cư của công nhân có các loại gộp và có cấu trúc. Khoản thanh toán một lần là khoản thanh toán một lần cho các khoản trợ cấp bồi thường hàng tuần của người lao động. Các tiêu chí để tính toán lợi ích gộp một lần là khác nhau ở mỗi tiểu bang. Nếu nhân viên bị thương của bạn đồng ý với một thỏa thuận có cấu trúc, anh ta sẽ nhận được lợi ích hàng tuần hoặc hàng tháng trong một khoảng thời gian cụ thể, chẳng hạn như năm năm trở lên.

Số tiền bồi thường

Mặc dù các khu định cư bồi thường của công nhân khác nhau ở mỗi tiểu bang, nhưng nhân viên bị thương của bạn thường nhận được hai phần ba tiền lương trước khi bị khuyết tật như một khoản trợ cấp hàng tuần. Các tiểu bang có thể giới hạn tổng số lợi ích anh ta nhận được. Một số tiểu bang giới hạn số tuần công nhân bị thương có thể rút ra lợi ích, tùy thuộc vào thương tích. Ví dụ, tại Tennessee, chấn thương một phần cánh tay vĩnh viễn có thể cho phép một công nhân được hưởng 200 tuần trợ cấp. Lợi ích bồi thường của người lao động mà anh ta nhận được không được coi là thu nhập chịu thuế.

Lợi ích của y học

Không chỉ nhân viên sẽ được bồi thường vì đã nghỉ việc vì chấn thương vai, mà tất cả các chi phí y tế liên quan của cô cũng được chi trả. Điều này bao gồm phẫu thuật, hóa đơn y tế, vật lý trị liệu, thời gian nằm viện và mua thiết bị. Tuy nhiên, nếu cô giải quyết khiếu nại của mình, điều đó có thể giới hạn số lượng lợi ích y tế mà cô nhận được hoặc thời gian những lợi ích y tế này sẽ kéo dài bao lâu. Lợi ích y tế giúp người lao động nghỉ việc trong thời gian dài, thường là trường hợp chấn thương vai. Theo Bộ Lao động, chấn thương vai khiến công nhân nghỉ việc trong thời gian dài nhất trong số tất cả các rối loạn cơ xương, với 21 ngày là trung bình.

Lợi ích của một khu định cư

Khi bạn và nhân viên của bạn đồng ý với một thỏa thuận giải quyết, anh ta được đảm bảo các lợi ích được nêu trong thỏa thuận. Anh ta biết chính xác những gì anh ta nhận được và có thể lên kế hoạch chăm sóc vai bị thương. Bằng cách chấp nhận một thỏa thuận, anh ta tránh được rủi ro không nhận được bất kỳ lợi ích nào cả. Nếu nhân viên kiện bạn và thua kiện tại phiên tòa, anh ta có thể không còn tiền để trả các hóa đơn của mình.

Các cân nhắc giải quyết khác

Nếu nhân viên đồng ý nhận trợ cấp bồi thường cho công nhân, đó là tất cả những gì cô ấy nhận được cho vai bị thương. Một số khu định cư tước nhân viên của bất kỳ lợi ích bổ sung và bảo hiểm y tế. Ví dụ, ở Iowa, nếu một nhân viên thực hiện giao dịch đầy đủ - một khoản thanh toán một lần cho phần còn lại của lợi ích của cô ấy - cô ấy sẽ mất quyền truy cập vào các lợi ích y tế trong tương lai. Đây là lý do tại sao một số nhân viên sẵn sàng đưa vụ việc của họ ra tòa và có nguy cơ mất tất cả các lợi ích. Nếu họ thắng kiện tại tòa án, họ có cơ hội nhận được nhiều tiền và lợi ích hơn so với giải quyết.