Chính sách nơi làm việc về chia sẻ hình ảnh của sản phẩm làm việc

Chia sẻ hình ảnh tại nơi làm việc của các sản phẩm công việc đang diễn ra có thể vi phạm các chính sách nội bộ của công ty bạn về bảo mật và quyền sở hữu trí tuệ. Nếu bạn chia sẻ hình ảnh của các bản vẽ bằng sáng chế, mô hình kiến ​​trúc hoặc bản vẽ hoặc hợp đồng, bạn có thể làm giảm giá trị kinh tế tiềm năng của công ty đối với các mặt hàng đặc quyền này. Ngoài việc mạo hiểm với công việc của bạn, bằng cách vi phạm quyền sở hữu trí tuệ của công ty, công ty của bạn có thể kiện bạn vì đã tiết lộ thông tin độc quyền.

Bí mật thương mại

Bí mật thương mại là một loạt các quyền sở hữu trí tuệ mà nhiều công ty phải có bằng sáng chế của họ. Một ví dụ về bí mật thương mại là các thành phần được sử dụng để sản xuất Coca-Cola. Công ty Coca-Cola đã giữ bí mật về công thức đồ uống của mình, điều này đã giúp hãng làm chủ thị trường nước ngọt có ga. Là nhà sản xuất nước giải khát có ga hàng đầu, các chính sách của công ty Coca-Cola yêu cầu nhân viên của mình giữ bí mật thương mại. Nhân viên vi phạm chính sách của công ty có nguy cơ sa thải tự động và hậu quả pháp lý.

Thỏa thuận bảo mật

Rất có thể, nếu công ty của bạn yêu cầu bạn ký một thỏa thuận bảo mật hứa hẹn giữ bí mật các sản phẩm của công ty, bạn đã vi phạm thỏa thuận bằng cách chụp ảnh và phổ biến chúng. Nếu bạn đã chụp ảnh nhưng không phổ biến chúng, bạn có thể đã không vi phạm thỏa thuận bảo mật của công ty bạn, tùy thuộc vào các điều khoản của thỏa thuận bảo mật của công ty bạn. Thỏa thuận bảo mật của một công ty thường bao gồm các sản phẩm làm việc hợp pháp đang diễn ra, các phát minh được cấp bằng sáng chế và bí mật thương mại. Việc truy đòi pháp lý của công ty bạn phụ thuộc vào giá trị kinh tế liên quan đến vi phạm của bạn. Chẳng hạn, nếu bạn chụp ảnh sản phẩm mà công ty bạn không phát triển hoặc tạo ra, công ty của bạn có thể không thể kiện bạn vì mất lợi nhuận hoặc thiệt hại kinh tế.

Chia sẻ cho phép

Mặc dù bạn có thể vi phạm đạo đức nghĩa vụ của mình để giữ bí mật các hoạt động làm việc của chủ nhân, nhưng vi phạm có thể không bằng vi phạm pháp luật gây ra hậu quả pháp lý. Hơn nữa, nếu bạn chia sẻ các sản phẩm làm việc của công ty bạn bằng cách chụp ảnh mà không có sự cho phép của chủ nhân, bạn có thể đã có cơ sở pháp lý để làm việc đó. Ví dụ: nếu bạn chụp ảnh sản phẩm làm việc của công ty để báo cáo tình trạng làm việc không an toàn theo quyền nghề nghiệp của bạn với môi trường làm việc an toàn, bạn có thể tìm kiếm sự bảo vệ pháp lý theo quyền thổi còi liên bang của mình. Một ví dụ về việc cho phép sử dụng hình ảnh sản phẩm làm việc bí mật là quyền của bạn để báo cáo các điều kiện làm việc nguy hiểm cho Cục An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp.

Thực hành tốt nhất

Trong bất kỳ mối quan hệ kinh doanh nào, bạn nợ chủ nhân của mình một nghĩa vụ bảo mật. Nhiệm vụ này đòi hỏi bạn phải tự tin đối xử với các chi tiết cụ thể của hoạt động công việc hàng ngày của bạn. Trước khi bạn chụp ảnh phát triển sản phẩm công việc độc quyền của công ty bạn, bạn nên xin phép bằng văn bản từ chủ lao động cho phép bạn chụp ảnh.