Fringes có được bao gồm trong tổng biên không?

Lợi ích bên lề mà chủ lao động cung cấp cho nhân viên có thể được phân loại thành chi phí trực tiếp hoặc gián tiếp. Chi phí bảo hiểm y tế do chủ sử dụng lao động và đóng góp lương hưu của người sử dụng lao động thường được coi là chi phí lao động trực tiếp nếu liên quan đến lao động trực tiếp. Vì vậy, chúng thuộc danh mục giá vốn hàng bán khi tính tỷ suất lợi nhuận gộp. Tuy nhiên, nhiều công ty coi lợi ích bên lề cho tất cả nhân viên là chi phí hoạt động.

Tỷ suất lợi nhuận gộp

Tỷ suất lợi nhuận gộp, còn được gọi là tỷ suất lợi nhuận gộp, là tổng doanh thu bán hàng của công ty trừ chi phí bán hàng, sau đó được chia cho tổng doanh thu bán hàng. Giá vốn hàng bán bao gồm cả chi phí biến đổi và chi phí cố định liên quan trực tiếp đến việc bán sản phẩm hoặc dịch vụ. Tỷ suất lợi nhuận gộp được biểu thị bằng tỷ lệ phần trăm thay vì số tiền. Đây là một phần doanh thu bán hàng mà một công ty phải giữ sau khi hạch toán các chi phí trực tiếp liên quan đến sản xuất sản phẩm để bán hoặc cung cấp dịch vụ có thể bán được. Tỷ lệ phần trăm của tỷ suất lợi nhuận gộp có thể thay đổi đáng kể giữa các ngành công nghiệp khác nhau. Do tính chất của các sản phẩm hoặc dịch vụ họ cung cấp và các loại chi phí họ phải chịu, một số doanh nghiệp có tỷ suất lợi nhuận gộp cao hơn các sản phẩm khác. Tỷ suất lợi nhuận gộp càng cao, công ty sẽ phải tái đầu tư càng nhiều tiền.

Chi phí trực tiếp và gián tiếp

Chi phí trực tiếp là chi phí có thể được theo dõi trực tiếp để sản xuất sản phẩm hoặc cung cấp dịch vụ. Nguyên liệu thô, vật tư và nhân công cần thiết để tạo ra một sản phẩm là ví dụ về chi phí trực tiếp. Thiết bị đặc biệt được sử dụng cho mục đích độc quyền sản xuất sản phẩm hoặc cung cấp dịch vụ là một ví dụ khác về chi phí trực tiếp. Chi phí khó theo dõi trực tiếp đến đầu ra của sản phẩm hoặc dịch vụ được coi là chi phí gián tiếp. Đây được mô tả là chi phí trên không. Chi phí gián tiếp thuộc loại chi phí hoạt động của công ty. Một số ví dụ về chi phí gián tiếp bao gồm tiền thuê nhà và các tiện ích, quảng cáo, hỗ trợ hành chính, nghiên cứu thị trường và khấu hao thiết bị hoặc máy móc. Các công ty sử dụng cả chi phí trực tiếp và gián tiếp trong việc tính toán các loại tỷ suất lợi nhuận khác nhau. Lợi nhuận gộp trừ chi phí trực tiếp từ doanh thu bán hàng.

Chi phí nhân công trực tiếp

Chi phí nhân công trực tiếp được phân loại là chi phí trực tiếp và do đó có thể được khấu trừ vào tổng doanh thu bán hàng dưới dạng chi phí bán hàng. Để tiền lương và các lợi ích bên lề được phân loại là chi phí trực tiếp, nhân viên phải trực tiếp hoặc bằng cách nào đó tham gia vào việc sản xuất sản phẩm hoặc cung cấp dịch vụ. Tùy thuộc vào loại hình kinh doanh, chi phí đi lại của nhân viên có thể được khấu trừ như một chi phí lao động trực tiếp trong một số trường hợp.

Loại trừ lợi ích Fringe

Chi phí gián tiếp thường được mô tả là chi phí kinh doanh không liên quan trực tiếp đến việc sản xuất sản phẩm hoặc cung cấp dịch vụ. Khi không được phân loại là chi phí lao động trực tiếp, lợi ích bên lề được coi là chi phí gián tiếp. Tiền lương, tiền lương và tiền trợ cấp được trả cho những nhân viên không trực tiếp tham gia sản xuất nguyên liệu thô thành hàng hóa thành các loại lao động gián tiếp. Mặc dù nhân viên lao động gián tiếp vẫn theo một cách nào đó liên quan đến quá trình sản xuất hàng hóa của công ty hoặc trong hoạt động cung cấp dịch vụ, chi phí lao động liên quan đến những nhân viên này được coi là chi phí hoạt động. Ví dụ về chi phí lao động gián tiếp bao gồm tiền lương, tiền công và lợi ích bên lề cho nhân viên điều hành, giám sát viên, nhân viên hỗ trợ văn thư và nhân viên bảo trì. Chi phí hoạt động được loại trừ khi tính tỷ lệ lợi nhuận gộp.