Công nhân có phải trả khuyết tật vĩnh viễn không?

Lợi ích bồi thường của người lao động thường chỉ được trả cho những người lao động bị thương ở nơi làm việc đủ nghiêm trọng để ngăn người lao động trở lại làm việc, tạm thời hoặc vĩnh viễn. Giống như hầu hết các bảo hiểm, các quy tắc cụ thể khác nhau tùy theo từng tiểu bang như những gì cấu thành thương tích ngắn hạn và dài hạn, khả năng làm việc và các chi tiết cụ thể khác, nhưng tất cả các tiểu bang đều yêu cầu chính sách bồi thường của người lao động để trả trợ cấp tàn tật vĩnh viễn, mặc dù một số gọi nó bằng một cái tên khác

Thanh toán cho các yêu cầu chủ động

Nếu yêu cầu bồi thường của công nhân hiện đang hoạt động, các lợi ích hàng tuần nhận được tùy thuộc vào việc người bị thương có thể trở lại làm việc trong một số khả năng hay không, chẳng hạn như các vị trí công việc nhẹ. Một số người không thể làm việc vì chấn thương công nghiệp nhận được một tỷ lệ phần trăm tiền lương kiếm được trước khi anh ta bị thương. Ở nhiều tiểu bang, lợi ích hàng tuần là 66, 7 phần trăm tiền lương thường xuyên. Một số tiểu bang, chẳng hạn như Texas và New Jersey, đặt số tiền trợ cấp hàng tuần của họ dựa trên Mức lương hàng tuần trung bình trên toàn tiểu bang. Ví dụ, New Jersey quy định rằng các khoản trợ cấp là 70 phần trăm mức lương trung bình hàng tuần của người bị thương, không vượt quá 75 phần trăm hoặc giảm dưới 20 phần trăm của SAWW.

Thanh toán cho các yêu cầu đóng

Yêu cầu bồi thường của công nhân bị đóng cửa hoặc giải quyết khi công nhân bị thương đã hồi phục càng nhiều càng tốt. Công nhân bị thương tiếp tục nhận tiền lương bồi thường của công nhân thường xuyên - còn được gọi là trợ cấp nhân thọ - chỉ khi anh ta bị tàn tật hoàn toàn và vĩnh viễn và không thể trở lại làm việc liên tục; anh ta bị tàn tật một phần vĩnh viễn nhưng có thể làm việc trong một số khả năng; hoặc lợi ích đã được đàm phán trong một thỏa thuận giải quyết với người sử dụng lao động.

Ở California và ở các tiểu bang khác, những người lao động bị thương được coi là nghiêm trọng nhận được lợi ích cao hơn những người lao động bị thương ít nghiêm trọng hơn. Một hệ thống xếp hạng khuyết tật vĩnh viễn được sử dụng để xác định số tiền trợ cấp cho người lao động với các loại khiếm khuyết khác nhau nhận được.