Câu hỏi thiết lập mục tiêu hiệu quả

Các doanh nghiệp sử dụng thiết lập mục tiêu để cung cấp cho nhân viên một mục tiêu để đạt được thông qua các nhiệm vụ và trách nhiệm hàng ngày. Mọi người sử dụng thiết lập mục tiêu cho các lý do tương tự, nhưng cả người dân và doanh nghiệp thường gặp khó khăn khi hình thành mục tiêu và mục tiêu. Bằng cách tự hỏi mình một loạt câu hỏi về nhu cầu và ý định của bạn, bạn có thể đặt ra các mục tiêu thực tế, có thể đạt được cho bản thân và doanh nghiệp của mình.

Mục đích là gì?

Hãy tự hỏi mục đích của mục tiêu. Những người thành công trong việc đạt được các mục tiêu chọn những người tập trung vào những điều có ý nghĩa với cuộc sống hoặc hoạt động kinh doanh của họ. Mục tiêu có thể liên quan đến việc giúp đỡ môi trường bằng cách điều hành một doanh nghiệp xanh hơn hoặc tham gia vào một sự kiện gây quỹ mỗi năm một lần. Các mục tiêu bổ sung ý nghĩa cho cuộc sống của những người liên quan thường thúc đẩy người khác hiệu quả hơn.

Những kinh nghiệm trong quá khứ có thể giúp đạt được mục tiêu?

Tự hỏi bản thân và những người khác có liên quan về những kinh nghiệm có thể chứng minh hữu ích trong việc đạt được mục tiêu. Có lẽ những người khác đã phối hợp gây quỹ thành công hoặc đã giúp các công ty tiết kiệm một khoản tiền lớn bằng cách thực hiện các giao thức mới để chi tiêu và cách làm việc mới với tiền.

Những số liệu cụ thể biểu thị thành tích mục tiêu?

Thiết lập mục tiêu hiệu quả liên quan đến việc tạo ra các phương tiện cụ thể để đo lường tiến trình đạt được mục tiêu và thành tựu cuối cùng. Nếu mục tiêu của bạn chỉ tập trung vào việc tăng doanh số đáng kể, việc đo lường tiến độ và thành công sẽ tỏ ra khó khăn. Nhưng nếu bạn đặt mục tiêu của mình thành một con số cụ thể, chẳng hạn như kiếm được 250.000 đô la doanh thu, bạn có thể dễ dàng theo dõi tiến trình hướng tới mục tiêu cuối cùng.

Khung thời gian mục tiêu là gì?

Quyết định khung thời gian cụ thể để đạt được mục tiêu của bạn. Đặt khung thời gian thành một ngày cụ thể, chẳng hạn như một năm hoặc sáu tháng kể từ ngày bắt đầu sẽ cung cấp cho bạn và những người khác liên quan đến thời hạn thành tích. Rời khỏi một ngày bắt đầu và ngày kết thúc cụ thể giúp dễ dàng đưa ra các hành động có thể mang mục tiêu đến gần hơn và có thể cho phép sự thờ ơ xây dựng giữa những người tham gia.

Lợi ích của việc đạt được mục tiêu là gì?

Trả lời câu hỏi này sẽ cung cấp cho người tham gia một lý do rõ ràng về lý do tại sao kết quả giữ tầm quan trọng đối với họ. Ví dụ: đạt được một cột mốc nhất định trong doanh số vào một ngày nhất định có thể có nghĩa là những người liên quan nhận được tiền thưởng vào cuối kỳ. Sự kiện gây quỹ giúp đỡ người khác. Cho những người tham gia thấy rằng những nỗ lực của họ giúp ích và làm thế nào nó mang lại lợi ích cho nguyên nhân thường thúc đẩy họ thực hiện cú hích cuối cùng để đạt được thành tích.