Sức khỏe & Hút thuốc của nhân viên

Trong thế kỷ 21, các chuyên gia y tế bao gồm Tổng bác sĩ phẫu thuật Hoa Kỳ nhận ra rằng hút thuốc lá gây ra các vấn đề sức khỏe, chẳng hạn như ung thư và các vấn đề về tim, theo "Doanh nhân". Các doanh nghiệp nhỏ cần xem xét cách xử lý nhân viên hút thuốc vì người hút thuốc có thể tăng chi phí chăm sóc sức khỏe cho bản thân và đồng nghiệp, và dễ bị bệnh hơn.

Sự kiện

Các nhân viên hút thuốc có nguy cơ tử vong cao hơn những người không hút thuốc, chiếm 20% tổng số ca tử vong mỗi năm, theo Trung tâm kiểm soát và phòng ngừa dịch bệnh. Ngoài ra, những người hút thuốc có tỷ lệ đột quỵ cao gấp bốn lần so với những người không hút thuốc và những người đàn ông hút thuốc bị ung thư phổi cao gấp 23 lần so với người bình thường, theo CDC.

Hiệu ứng

Các nhân viên sử dụng thuốc lá tốn thêm 50 tỷ đô la để bảo hiểm trên toàn quốc, theo Tài nguyên kiến ​​thức kinh doanh. Ngoài ra, những người hút thuốc có nhiều khả năng bỏ lỡ công việc do bệnh tật, theo Văn phòng Đánh giá Công nghệ Hoa Kỳ. Khói thuốc lá cũng làm giảm giá trị bán lại của các doanh nghiệp thu hút người hút thuốc, chẳng hạn như nhà hàng, khoảng 16 phần trăm, theo Quyền của người không hút thuốc.

Dung dịch

Các doanh nghiệp thường đưa ra lệnh cấm hút thuốc tại nơi làm việc của họ, bao gồm các khu vực bên ngoài tòa nhà mà công ty sở hữu, để chống lại các tác động sức khỏe và hút thuốc thụ động, theo Charles Baldwin của Business Management Daily. Tuy nhiên, các doanh nghiệp thường không được phép yêu cầu nhân viên bỏ hút thuốc ngoài công trường trong giờ không làm việc.

Dung dịch

Chủ lao động được phép đưa ra các ưu đãi cho nhân viên để khiến họ ngừng hút thuốc như một phần của chương trình giữ gìn sức khỏe của nhân viên, theo bài báo của New York Times có tiêu đề "Tìm kiếm sự tiết kiệm, giúp chủ nhân bỏ thuốc lá." Bác sĩ Michael Fiore, chủ tịch hội đồng hướng dẫn của Sở Y tế Công cộng liên bang về hút thuốc lá không chỉ trả lại nhiều chi phí y tế cho người sử dụng lao động. Ngừng, nói với báo.

Cảnh báo

Các chủ doanh nghiệp nhỏ nên kiểm tra luật pháp địa phương và tiểu bang của mình để xác định những gì họ có thể làm một cách hợp pháp để hạn chế hút thuốc và nơi họ có thể đặt các khu vực hút thuốc xung quanh nơi làm việc. Texas, ví dụ, có rất ít luật bảo vệ người hút thuốc. Hiệp hội Phổi Hoa Kỳ có một hướng dẫn của tiểu bang về luật hút thuốc (Xem Tài nguyên).