Ví dụ về giải thưởng nhân viên

Hầu hết mọi người đều thích được công nhận bởi các đồng nghiệp và quản lý vì sự chủ động và thành tựu của họ trong công việc. Nếu bạn là chủ doanh nghiệp nhỏ, các loại nhân viên trao giải cho sáng kiến ​​và hiệu suất vượt trội bị ảnh hưởng bởi quy mô ngân sách của bạn, tuân thủ chính sách nhân sự hiện tại của bạn và liệu hành động của bạn có thể tạo ra kỳ vọng hay không, được hiểu là thiên vị hoặc khuấy động oán giận.

Giải thưởng tiền tệ

Mặc dù tiền mặt và tăng lương nhỏ luôn là phần thưởng đáng hoan nghênh cho một công việc được hoàn thành tốt, tác giả Bob Nelson trong "1001 cách thưởng cho nhân viên" gợi ý rằng những người thay thế tiền mặt - như phiếu quà tặng, vé tham dự các sự kiện thể thao và nghệ thuật địa phương, trải nghiệm ăn uống miễn phí, thẻ xăng, giá vé xe buýt và mã thông báo có thể đổi lấy hàng hóa - là những cách tương đương, chi phí thấp và phù hợp để các doanh nghiệp nhỏ thể hiện sự đánh giá cao. Giấy chứng nhận quà tặng, ông chỉ ra, là một sự cân bằng thông minh giữa việc đưa tiền, điều mà nhân viên sau đó có thể luôn mong đợi và tặng những món quà mà họ có thể không thích hoặc không cần.

Thời gian nghỉ

Trong trường hợp nó không ảnh hưởng đến quy trình làm việc, tinh thần hoặc cung cấp dịch vụ khách hàng, hãy xem xét thưởng cho nhân viên có thành tích cao của bạn thêm một giờ cho bữa trưa, đặc quyền rời khỏi một buổi chiều sớm, giờ linh hoạt hoặc làm việc từ xa trong một tuần hoặc ngày thưởng của kỳ nghỉ. Một cách tiếp cận khác là triển khai một hệ thống điểm trong đó các nhóm vượt qua hạn ngạch bán hàng hàng tháng của họ hoặc mang lại doanh nghiệp mới cho công ty tích lũy các khoản tín dụng mà sau đó có thể được chia cho các thành viên và áp dụng cho thời gian nghỉ trong tương lai.

Đặc quyền

Chỉ định một không gian đỗ xe mong muốn được bao phủ hoặc gần với tòa nhà cho nhân viên của bạn trong tháng. Khuyến khích kết nối và tư vấn bằng cách mời nhân viên xuất sắc tương tác với quản lý cấp cao trong văn phòng hoặc trên sân golf. Chỉ định một không gian văn phòng yên tĩnh, không sử dụng làm phần thưởng cho một tuần cho những nhân viên thường làm việc trong các tủ hoặc khu vực chung ồn ào. Hãy đối xử với họ bằng cách rửa xe hoặc giặt khô trong khi họ đang làm việc. Nếu cửa hàng hoặc doanh nghiệp nhỏ của bạn quảng cáo trên phương tiện truyền thông in ấn hoặc quảng cáo, hãy đưa nhân viên ngôi sao vào quảng cáo của bạn.

Lời khen

Cindy Ventrice, tác giả của "Make Your Day! Employee Recognition That Works", nhấn mạnh tầm quan trọng của việc công nhận công đức thông qua văn bản. Điều này bao gồm tất cả mọi thứ, từ các ghi chú cảm ơn chính thức đến các bài viết trong bản tin và bản tin của công ty đến thư khen thưởng cho các hồ sơ nhân sự của nhân viên. Lấy một trang từ các cơ quan chính phủ, chẳng hạn như Hệ thống hưu trí nhân viên công cộng California, sử dụng một hệ thống khen ngợi đội ngũ trong đó bất cứ ai cũng có thể trao cho đồng nghiệp một giải thưởng "Bạn là một hòn đá" ca ngợi những thành tích gần đây và trích dẫn những đặc điểm khiến họ vui để làm việc với. Bắt đầu một giải thưởng du lịch trong đó những người biểu diễn xuất sắc có được khắc tên của họ trên một chiếc cúp ngồi trên bàn của họ cho đến khi người chiến thắng tiếp theo được công bố.