Quà tặng cho nhân viên

Quà tặng cho nhân viên của bạn có thể đơn giản như một lời cảm ơn hoặc một cái cây, hoặc một cái gì đó quan trọng hơn như một tấm bảng, một bức tượng pha lê hoặc một giấy chứng nhận quà tặng. Kích thước, chi phí và tính chất của quà tặng nhân viên được xác định bởi ngân sách của bạn, mối quan hệ cá nhân của bạn với các nhân viên và dịp tặng quà. Giữ quà tặng nhân viên phù hợp, trang nhã và giá cả hợp lý để tránh bất cứ ai cảm thấy khó chịu hoặc xem nhẹ. Những món quà được lựa chọn cẩn thận và đúng lúc có thể giúp nhân viên của bạn cảm thấy được đánh giá cao, trung thành và có động lực.

Lời cảm ơn nhỏ

Đừng bỏ qua các cơ hội hàng ngày để cảm ơn các nhân viên của bạn. Đôi khi sự thừa nhận bất ngờ có thể chỉ có ý nghĩa như một món quà cho một dịp dự đoán, chẳng hạn như sinh nhật hoặc ngày lễ. Gửi một lời cảm ơn viết tay để cho một nhân viên biết bạn nhận ra và đánh giá cao sự sẵn sàng nhất quán của cô ấy để nhận thêm nhiệm vụ hoặc nỗ lực của cô ấy để hỗ trợ đồng nghiệp. Nhận hoa của cô ấy hoặc một cây như một lời cảm ơn vì đã ở lại muộn để hoàn thành một dự án quan trọng, hoặc tặng một thẻ quà tặng nhỏ cho một điểm ăn trưa yêu thích để cảm ơn cô ấy đã giúp một nhân viên mới thông qua định hướng.

Quà tặng dịp đặc biệt

Xác định những dịp nào bạn sẽ nhận ra với quà tặng cho nhân viên và thực hiện nó một cách nhất quán cho tất cả nhân viên. Công nhận tất cả các ngày sinh nhật hoặc không có gì cả, vì vậy không ai cảm thấy bị bỏ rơi. Giáng sinh và Hanukkah là những ngày lễ tặng quà truyền thống, nhưng không phải ai cũng cảm thấy thoải mái với những quan sát này. Nếu bạn quyết định tặng quà cho nhân viên trong những dịp như vậy, hãy cân nhắc việc tặng cùng một món quà cho mỗi người để bạn tránh những so sánh vô tình hoặc cảm giác bị tổn thương. Bộ bút và bút chì, danh mục đầu tư bằng da hoặc thẻ quà tặng là những lựa chọn phù hợp trong danh mục này. Đừng bao gồm một ghi chú cá nhân với mỗi món quà. Thiết lập một chính sách tặng quà cho em bé mới hoặc đám cưới, dựa trên việc bạn muốn tự mình tặng quà hay các nhân viên khác muốn tập hợp các nguồn lực của họ để tặng quà cho nhóm.

Quà tặng quan trọng

Một số sự kiện quan trọng trong cuộc đời làm việc của nhân viên đảm bảo quà tặng đặc biệt. Ví dụ, các chương trình khuyến mãi và nghỉ hưu đáng được ghi nhận ngoài các ngày lễ tặng quà tiêu chuẩn. Quà tặng cho các sự kiện này có thể bao gồm các mảng hoặc ảnh cá nhân, đồng hồ hoặc tác phẩm nghệ thuật, đồng hồ hoặc pin để vinh danh một số năm phục vụ nhất định hoặc quà tặng liên quan đến sở thích hoặc trò tiêu khiển yêu thích của người được vinh danh - thiết bị máy ảnh dành cho nhiếp ảnh gia, nấu ăn sành điệu bài học cho một người thích nấu ăn hoặc thẻ quà tặng đối với việc mua câu lạc bộ cho một người chơi gôn cuồng nhiệt, chẳng hạn. Những món quà được đánh giá cao nhất thường là những thứ mà người được vinh danh rất thích có nhưng không có khả năng mua cho chính mình.

Quà tặng bất thường

Hãy xem xét những món quà khác thường cho nhân viên của bạn. Thuê một nhân viên mát xa để đặt bàn của cô ấy trong phòng chờ của nhân viên và để giáo viên đăng ký một buổi mát xa ngắn trong thời gian lên kế hoạch hoặc ăn trưa. Mua vé bóng chày cho một văn phòng đầy đam mê thể thao đội nhà. Sau một thời gian đặc biệt căng thẳng, trong đó nhân viên đã làm việc nhiều giờ liền, hãy tặng họ thẻ quà tặng cho một bữa ăn ngoài trời với các thành viên gia đình để bù đắp cho những bữa tối bị bỏ lỡ ở nhà, cũng như ghi nhận sự đóng góp của gia đình vào thành công của nhân viên . Nếu ngân sách của bạn cho phép, hãy đóng góp bằng tên của từng nhân viên cho tổ chức từ thiện yêu thích của cô ấy.