Cách tôn vinh nhân viên

Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, bạn có thể muốn cho nhân viên của mình thấy rằng bạn coi trọng công việc khó khăn của họ. Mỗi lễ kỷ niệm nhắc nhở các nhân viên rằng bạn coi trọng công việc của họ, từ đó thúc đẩy tinh thần. Kỷ niệm nhân viên của bạn có thể từ một thẻ cảm ơn đơn giản đến một sự kiện công nhận kỷ niệm nhân viên. Bất kể phạm vi của lễ kỷ niệm, miễn là bạn cung cấp nó một cách chu đáo, nó sẽ ảnh hưởng tích cực đến nhân viên của bạn.

Làm những cử chỉ nhỏ

Bạn có thể kết hợp lễ kỷ niệm của nhân viên vào cuộc sống công việc hàng ngày của bạn. Những cử chỉ nhỏ bao gồm chuẩn bị một giỏ trái cây cho nhân viên, đưa cho anh ta một tấm thiệp cảm ơn thủ công, trao đổi một việc vặt với anh ta, chiêu đãi anh ta bữa trưa, tặng anh ta hoặc đội nướng quà, đặt bóng bay quanh bàn, cho anh ta thời gian để hiến máu, tặng anh ta một món quà phù hợp với sở thích của anh ta, giao nhiệm vụ đặc biệt cho anh ta vì đã chủ động, mời anh ta đến một cuộc họp quan trọng, tặng anh ta một món quà cá nhân như cốc cà phê, cho anh ta thêm thời gian trả tiền cho bữa trưa hoặc cho phép anh ta nghỉ làm sớm.

Lên kế hoạch trước

Vội vã vào phút cuối để tìm ra những gì để cung cấp cho nhân viên có thể sẽ dẫn đến việc bạn cho cô ấy một lễ kỷ niệm tồi tệ. Nếu lễ kỷ niệm nhỏ, chẳng hạn như khen ngợi bằng miệng hoặc bằng văn bản cho một công việc được thực hiện tốt, thì cử chỉ có thể là tự phát, miễn là nó được thực hiện một cách ân cần. Nếu cử chỉ đó là đáng kể, hãy xem ngân sách của bạn để xem những gì bạn có thể chi trả thực tế, chỉ định ngày cho sự kiện và xác định nơi sẽ tổ chức.

Lễ mừng sinh nhật

Kỷ niệm sinh nhật của một nhân viên làm cho anh ta cảm thấy đặc biệt. Để tránh các nhân viên khác cảm thấy bị loại trừ, hãy phù hợp với lễ kỷ niệm sinh nhật; nếu bạn làm nó cho một, làm cho tất cả. Một vài bữa tiệc lớn mỗi năm có thể trở nên đắt đỏ, vì vậy hãy giữ cho mỗi lễ kỷ niệm đơn giản bằng cách tổ chức nó trong phòng nghỉ của công ty hoặc phòng họp. Bạn có thể tổ chức một lễ kỷ niệm mỗi tháng cho mỗi nhân viên sinh ra trong tháng đó. Chỉ định một nhân viên đáng tin cậy để thông báo cho mọi người về lễ kỷ niệm và đảm bảo địa điểm, thực phẩm, đồ trang trí và thẻ cho mọi người ký tên.

Lễ kỷ niệm

Nhà tuyển dụng thường có các lễ kỷ niệm cho những nhân viên đã kéo dài nhiều năm phục vụ với một công ty, chẳng hạn như 10, 15 hoặc 20 năm. Cố gắng lên kế hoạch trước ít nhất một năm cho các loại sự kiện này. Lễ kỷ niệm có thể đơn giản như một chiếc đồng hồ đeo tay cho nhân viên cùng với một tấm biển dịch vụ kỷ niệm sự xuất sắc của anh ấy. Tạo một hội trường của bức tường danh vọng trong một khu vực dễ thấy bên trong nơi làm việc để các nhân viên và khách truy cập khác có thể nhìn thấy ai trên đó. Nếu bạn thích một cuộc tình lớn hơn, bạn có thể đảm bảo một địa điểm thích hợp và chỉ định một chủ đề kỷ niệm cho một sự kiện trang trọng hơn; hoặc bạn có thể đi dã ngoại kỷ niệm và khuyến khích nhân viên mời gia đình họ. Bất kể bạn quyết định tổ chức lễ kỷ niệm như thế nào, hãy biến nó thành một chuyện vui vẻ.