Làm thế nào để giúp nhân viên của bạn học tiếng Anh

Một nơi làm việc đa văn hóa thúc đẩy sự sáng tạo, khéo léo và cạnh tranh trên thị trường toàn cầu. Nơi làm việc ở Mỹ ngày càng trở nên đa dạng hơn với những người nhập cư mới, những người cung cấp một cơ sở kỹ năng chuyên nghiệp, có giá trị cho các công ty đang phát triển. Tuy nhiên, khả năng giao tiếp hiệu quả bằng tiếng Anh có thể là rào cản đối với những người nói tiếng Anh mới. Nhà tuyển dụng có thể giúp nhân viên không phải là người bản xứ học tiếng Anh theo nhiều cách không chỉ mang lại lợi ích chung, mà còn hiểu biết nhiều hơn về ngôn ngữ và văn hóa.

Học tiếng anh cơ bản

1.

Cung cấp các khóa học tiếng Anh tại chỗ trong ngày làm việc. Điều này có thể được thực hiện theo một vài cách. Yêu cầu nhân viên là người bản ngữ tình nguyện một giờ mỗi ngày để hỗ trợ các đồng nghiệp không phải là người bản xứ của họ với các bài học ngôn ngữ. Kế hoạch bài học nên bao gồm ngữ âm đơn giản, thành ngữ tiếng Anh và các câu phổ biến, cụm từ và cụm động từ. Thuê một gia sư riêng ba lần mỗi tuần trong một giờ rưỡi có thể làm việc khá tốt. Các khóa học ngoại khóa chuyên sâu thông qua một trường ngôn ngữ cũng có thể giúp nhân viên học tiếng Anh nhanh hơn. Khuyến khích một "từ trong ngày." Đăng từ mới lên bảng thông báo ở văn phòng phía trước hoặc phòng giải lao với định nghĩa của nó. Điều này sẽ giúp xây dựng vốn từ vựng cần thiết cho một người không nói tiếng mẹ đẻ nói tiếng Anh.

2.

Chuẩn bị thuật ngữ chính liên quan đến công việc trong các thư mục cho nhân viên. Quyết định những từ vựng quan trọng nào là cần thiết trong hoạt động kinh doanh của bạn và dịch nghĩa của chúng với các đối tác tiếng Anh. Có các trang dịch thuật trực tuyến miễn phí như Google và Babylon có thể dịch các từ và cụm từ chính. Nếu bạn không có thời gian chuẩn bị các gói cho nhân viên của mình, hãy thuê một gia sư tiếng Anh hoặc dịch vụ dịch thuật thông qua một trường ngôn ngữ để thực hiện công việc cho bạn. Dịch giả chuyên nghiệp tự do cũng có sẵn để thuê trên các trang web phù hợp với người lao động có sẵn với các nhà tuyển dụng tiềm năng.

3.

Đầu tư vào các khóa học DVD tiếng Anh như Rosetta Stone. Đây có thể là một sự thay thế hoặc bổ sung để cung cấp các khóa học tiếng Anh tại chỗ. Giữ một thư viện tiếng Anh dưới dạng DVD ngôn ngữ thứ hai và khuyến khích nhân viên của bạn sử dụng chúng trong thời gian nghỉ đặc biệt hoặc kiểm tra chúng để xem xét và học tập tại nhà.

Những điều cần thiết

• Từ điển hình ảnh Oxford
• Văn bản ngữ pháp / ngữ âm cơ bản
• Máy tính xách tay và chất kết dính

tiền boa

• Cố gắng giữ cùng một lịch trình cho các lớp học tiếng Anh mỗi ngày. Nhắc nhở nhân viên của bạn thực hành nói tiếng Anh một cách thường xuyên.