Cách làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm

Một môi trường nhóm là một trong đó các dự án động não, hợp tác và các dự án chung là tiêu chuẩn. Kiểu năng động này có thể có lợi và bổ ích nếu mọi người giao tiếp tốt và giảm cân. Làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm đòi hỏi sự khéo léo, kiên nhẫn và sẵn sàng làm việc trong buổi hòa nhạc với các đồng nghiệp của bạn.

Đi vào suy nghĩ đúng đắn

Khi bạn làm việc độc lập, bạn thường đặt lịch trình của mình, giải quyết các dự án theo cách phù hợp với sở thích của bạn và tự chịu trách nhiệm về kết quả. Trong môi trường nhóm, các ý tưởng được chia sẻ, khối lượng công việc được chia và cần có sự đồng thuận của nhóm để hành động hiệu quả khi xác định phạm vi và hướng dự án. Hiểu và cam kết với nhóm này năng động sẽ đưa bạn vào khung suy nghĩ đúng đắn cho môi trường làm việc nhóm.

Đồng ý đồng ý

Các nhóm dự kiến ​​sẽ tạo ra kết quả, vì vậy tất cả các thành viên trong nhóm phải ở trên cùng một trang khi nói đến mục tiêu và mục tiêu chung. Các cách tiếp cận hiệu quả liên quan đến một dự án đã được xác định, một chương trình làm việc đã được thống nhất và phân công lao động. Nó thường hữu ích để chỉ định một thành viên của nhóm là trưởng nhóm để tạo điều kiện cho tổ chức và cung cấp phương hướng.

Hãy tôn trọng lẫn nhau

Bạn sẽ không bao giờ đồng ý với mọi người trong môi trường nhóm. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải tôn trọng ý kiến ​​của người khác và nhận ra rằng trong một nhóm, không có một cách duy nhất đúng để tiếp cận một dự án. Đưa ra những câu hỏi hoặc mối quan tâm chính đáng, nhưng đừng coi thường đồng nghiệp hoặc gọi họ ra vì những gì bạn cho là ý tưởng tồi. Đó là quy tắc đa số trong hầu hết các môi trường nhóm, vì vậy rất có thể nếu một ý tưởng không có cơ sở, những người khác trong nhóm cũng sẽ lên tiếng.

Đừng là một kẻ lười biếng

Ngay cả khi vai trò và trách nhiệm cụ thể được giao cho các thành viên trong nhóm, sẽ có một số chồng chéo. Ai đó sẽ làm việc nhiều hơn một chút và ai đó sẽ làm việc ít hơn một chút so với những người khác. Mặc dù bạn không nên nhảy vào nhặt từng quả bóng rơi trong dự án, hãy nỗ lực đóng góp 100%, đáp ứng thời hạn và sẵn sàng giúp đỡ để thúc đẩy các sáng kiến ​​của đội khi cần thiết.

Đừng bàn tán về người khác

Việc bàn tán về các thành viên trong nhóm chỉ dẫn đến cảm giác không tin tưởng, điều này có khả năng làm hỏng công việc tốt mà bạn đang cố gắng hoàn thành. Nếu bạn gặp vấn đề với một thành viên trong nhóm, hãy thảo luận riêng tư hoặc liên quan đến trưởng nhóm của bạn. Đừng tách biệt thành các nhóm nhỏ hơn trong nhóm. Hành động này chỉ phân chia những nỗ lực và tạo ra một môi trường làm việc không thoải mái và không hiệu quả.

Ghi nhận sự đóng góp của người khác

Không có nhóm nào tôi có một nhóm, nhưng điều đó không có nghĩa là các thành viên không muốn bị chỉ trích vì những nỗ lực và đóng góp tích cực của họ. Công nhận công việc của người khác và bày tỏ sự đánh giá cao của bạn cho sự sáng tạo và hiểu biết của họ. Nó truyền nhiệt cho đội ngũ nhiệt tình và tạo ra cảm giác tình bạn có giá trị khi bạn làm việc tập thể như một đơn vị.

Một môi trường làm việc nhóm có khả năng tạo ra kết quả đặc biệt, cũng như cung cấp trải nghiệm làm việc năng động và thú vị. Tiếp cận loại cơ hội này với sự khéo léo, ngoại giao và tính chuyên nghiệp để đảm bảo kết quả tối ưu.