Hai thách thức mà nhiều công ty phải đối mặt trong lĩnh vực đạo đức

Các công ty phải đối mặt với nhiều loại thách thức, từ căng thẳng tài chính đến cạnh tranh. Tuy nhiên, những thách thức về đạo đức có thể khó phát hiện hơn và khó khắc phục hơn vì chúng thường không rõ ràng cho đến khi vấn đề bắt nguồn từ nhân viên. Trong khi có một số vấn đề đạo đức phải đối mặt với một công ty, một số vấn đề nổi bật hơn những vấn đề khác.

Tự kiểm soát

Một trong những thách thức lớn mà các công ty phải đối mặt khi nói đến vấn đề đạo đức là sự tự chủ của nhân viên. Cho dù đó là vấn đề đạo đức có bản chất tiền tệ hay vấn đề xoay quanh việc tuân thủ chính sách của công ty, lý do đây là vấn đề khó khăn đối với nhiều công ty là vì nó nằm ngoài tầm quản lý. Mặc dù một công ty có thể đưa ra cho nhân viên của mình các quy tắc, chính sách và các hướng khác, nhưng nó không thể đảm bảo rằng nhân viên sẽ tự kiểm soát khi đưa ra các quyết định đạo đức.

Là một cuốn sách mở

Bạn đi một đường thẳng giữa việc cởi mở với nhân viên và can thiệp vào bất kỳ thay đổi nào diễn ra trong một công ty. Đôi khi, mặc dù bạn muốn nói với nhân viên mọi thứ đang diễn ra, đơn giản là bạn không thể làm như vậy cho đến một thời điểm nhất định trong quy trình. Nói về mặt đạo đức, khi những thay đổi sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến nhân viên và có ảnh hưởng đến khả năng thực hiện công việc của họ, tốt nhất bạn nên lên tiếng và nói như vậy. Tuy nhiên, các công ty đấu tranh với điều này vì phát hành quá nhiều thông tin quá sớm có thể làm tổn hại đến quá trình thay đổi.

Nghị quyết

Một cách giải quyết các vấn đề đạo đức là giáo dục nhân viên về quy tắc đạo đức cụ thể của bạn và cho họ ví dụ về cách giải quyết các tình huống khó xử về đạo đức thông thường; ví dụ, bạn có thể nói "nếu điều này xảy ra, thì chúng tôi mong bạn làm xyz" để cho họ một bức tranh rõ ràng về hành vi đạo đức trong mắt bạn. Ngoài ra, hãy nói với nhân viên những gì bạn mong đợi và sau đó cho họ cơ hội thể hiện những gì họ có thể làm. Thưởng cho những người đưa ra lựa chọn đạo đức hợp lý và giải quyết hậu quả công bằng và nhanh chóng cho những người làm mờ nhạt công ty của bạn về mặt đạo đức.

Xem xét bổ sung

Có rất nhiều thách thức đạo đức khác mà một công ty có thể gặp phải trong suốt quá trình tồn tại của mình, từ cách xử lý sa thải nhân viên đến những việc cần làm nếu bạn thấy rằng các quy trình tài chính và / hoặc tài khoản của công ty đang bị truy cập hoặc sử dụng bất hợp pháp. Cách tốt nhất để xác định cách tiếp cận từng thách thức là xem xét nguồn gốc của vấn đề và kết quả là nhân viên và hoạt động của công ty bạn bị ảnh hưởng như thế nào; ảnh hưởng càng nghiêm trọng, hình phạt càng nghiêm trọng.