Công dụng của công nghệ trong cụm từ tự đánh giá của nhân viên

Có nhân viên tự đánh giá là một cách tiếp cận mà một số nhà quản lý sử dụng để lôi kéo nhân viên sâu sắc hơn vào quá trình đánh giá hiệu suất. Thành thạo công nghệ là một trong những kỹ năng có thể phải được đánh giá. Để làm điều này một cách hiệu quả, một nhân viên cần phải duy trì một giọng điệu chuyên nghiệp tích cực khi viết đánh giá.

Kỹ năng

Nhiều công việc đòi hỏi một mức độ thành thạo nhất định trong việc sử dụng các công cụ công nghệ, mặc dù các loại công nghệ cụ thể khác nhau giữa các ngành công nghiệp. Ví dụ, các nhân viên tại một nhà máy sản xuất sử dụng công nghệ khác với nhà xuất bản sách hoặc nhà phát triển phần mềm. Một hình thức tự đánh giá chỉ nên yêu cầu một nhân viên đánh giá những kỹ năng công nghệ có thể áp dụng cho một mô tả công việc hiện tại.

Năng khiếu

Ngoài việc biết cách sử dụng một loại công nghệ cụ thể, nhiều công việc có thể yêu cầu nhân viên thích ứng nhanh với các tình huống thay đổi. Ví dụ, một nhân viên trong bộ phận công nghệ thông tin có thể được yêu cầu kiểm tra các loại phần mềm hoặc công cụ phần cứng khác nhau trước khi tổ chức mua sản phẩm cụ thể đó và cài đặt nó trong toàn công ty. Trong trường hợp này, nhân viên phải có khả năng học các công cụ mới rất nhanh. Mặt khác, một nhân viên trong bộ phận tài chính chỉ có thể được yêu cầu thành thạo việc sử dụng chương trình bảng tính.

Đánh giá tiêu cực

Đánh giá bản thân không phải là một nhiệm vụ dễ dàng. Bạn ghét phải nói bất cứ điều gì tiêu cực, nhưng bạn biết rằng bạn cần đưa ra một đánh giá toàn diện hoặc người quản lý của bạn sẽ làm điều đó cho bạn. Tốt hơn là chọn các cụm từ của riêng bạn cho vay nghiêng tích cực vào một tình huống tiêu cực; nếu không, người quản lý của bạn có thể bỏ lỡ các cơ hội phát triển mà sự thiếu hụt kỹ năng thể hiện. Ví dụ, thay vì nói rằng bạn gặp khó khăn trong việc học cách sử dụng một chương trình phần mềm cụ thể hoặc loại công nghệ khác, hãy yêu cầu đào tạo bổ sung. Điều này là tích cực và cho thấy sự sẵn sàng để học hỏi.

Đánh giá tích cực

Đánh giá sẽ dễ dàng hơn nếu bạn thành thạo trong một lĩnh vực cụ thể quan tâm. Ví dụ: bạn có thể khẳng định rằng bạn nhanh chóng học các công nghệ mới hoặc bạn hỗ trợ các nhân viên khác đang vật lộn với công nghệ. Điều này không có vẻ như khoe khoang - miễn là nó đúng - và nó nhấn mạnh tầm quan trọng của bạn đối với công ty.