Giám đốc quản lý tăng trưởng là gì?

Quản lý tăng trưởng là thực tiễn hỗ trợ tăng trưởng dân số địa phương hoặc khu vực với các chính sách điều tiết để phát triển và sử dụng đất. Nhóm quản lý việc này là một phần của phòng kế hoạch thành phố hoặc quận cho chính quyền địa phương của bạn. Giám đốc quản lý tăng trưởng là một trong những nhà hoạch định khu vực và đô thị cao cấp nhất trong cộng đồng của bạn, với mức lương thay đổi theo quy mô cộng đồng nhưng có thể lên tới 100.000 đô la. Bằng thạc sĩ, chứng chỉ ngành và nhiều năm kinh nghiệm là những bằng cấp quan trọng để có được vị trí này.

Trách nhiệm

Giám đốc quản lý tăng trưởng quản lý phòng kế hoạch của thành phố hoặc quận của bạn và các bộ phận khác nhau, bao gồm phân vùng và thực thi mã. Ông tạo ra ngân sách điều hành, thiết lập mục tiêu và giám sát nhân viên cho phòng kế hoạch. Ông là một liên lạc cho các cơ quan khu vực khác cần chuyên môn của phòng kế hoạch, đặc biệt là các vấn đề liên quan đến sử dụng đất và giao thông. Giám đốc thường hoạt động dưới sự chỉ đạo của ủy viên quận hoặc hội đồng thành phố.

Trình độ chuyên môn

Bằng thạc sĩ về kế hoạch, hành chính công hoặc một lĩnh vực liên quan cùng với năm đến bảy năm kinh nghiệm chuyên môn có trách nhiệm tiến bộ là những bằng cấp mong muốn cho vai trò này. Kinh nghiệm quản lý hoặc giám sát người khác sẽ là cần thiết. Giao tiếp rõ ràng và thuyết phục với các cơ quan khác, các đối tác bên ngoài và các thành viên khác của cộng đồng là những đặc điểm chính cho vị trí này. Ưu tiên được trao cho bạn khi bạn có giấy phép kỹ sư chuyên nghiệp, hoặc chứng nhận từ Viện quy hoạch được chứng nhận của Mỹ.

Con đường sự nghiệp

Các ứng viên thành công đã đến từ trong phòng kế hoạch sau vài năm kinh nghiệm. Những người khác đã đến từ các vị trí từ trung cấp đến cao cấp trong các công ty kế hoạch tư nhân. Theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, công việc này là một vị trí các nhà hoạch định đô thị và khu vực cố gắng tiến tới. Để thăng tiến sau khi trở thành giám đốc quản lý tăng trưởng, bạn phải có được một vị trí tương tự trong một khu vực lớn hơn.

Triển vọng việc làm

Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ dự án từ 2008 đến 2018, công việc của người lập kế hoạch đô thị và khu vực sẽ có tốc độ tăng trưởng việc làm nhanh hơn mức trung bình, chủ yếu là trong các cộng đồng mở rộng nhanh chóng với cư dân giàu có. Mức lương cho một giám đốc quản lý tăng trưởng có thể từ mức thấp 90.000 đô la đến trung bình 100.000 đô la. Lợi ích là điển hình của chính quyền địa phương với các lợi ích y tế, hưu trí và khuyết tật.

Thông tin lương năm 2016 cho các nhà quy hoạch đô thị và khu vực

Các nhà hoạch định đô thị và khu vực đã kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 70.020 đô la vào năm 2016, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Ở cấp thấp, các nhà hoạch định đô thị và khu vực đã kiếm được mức lương phần trăm thứ 25 là 55.160 đô la, nghĩa là 75% kiếm được nhiều hơn số tiền này. Mức lương phần trăm thứ 75 là $ 87, 910, nghĩa là 25 phần trăm kiếm thêm. Năm 2016, 36.000 người đã được tuyển dụng ở Mỹ với tư cách là nhà quy hoạch đô thị và khu vực.