Ảnh hưởng nơi làm việc của người khuyết tật

Những người khuyết tật thuộc mọi loại hình nơi làm việc ngày nay. Những cá nhân này có quyền bình đẳng và xứng đáng với vị thế bình đẳng với tất cả các nhân viên khác. Những ảnh hưởng của nhân viên khuyết tật tại nơi làm việc rất đa dạng. Các chủ doanh nghiệp nhỏ không nên ngăn cản việc thuê các công nhân gặp khó khăn về thể chất và tinh thần trong các cơ sở của họ, mà nên làm việc với các nhân viên khuyết tật để sử dụng tài năng của họ.

Đa dạng

Người khuyết tật thêm sự đa dạng và một viễn cảnh mới cho lực lượng lao động của bạn. Một tờ thông tin từ Tổ chức Lao động Quốc tế, được công bố trên trang web của Trường Luật Harvard về Người khuyết tật, nói: "Trong nền kinh tế toàn cầu ngày nay, quản lý sự đa dạng là một yếu tố chính trong hiệu quả, năng suất và thành công kinh doanh chung của công ty." Sáng kiến ​​của bạn trong việc tuyển dụng nhân viên gặp khó khăn về thể chất hoặc tinh thần sẽ mở rộng sự đa dạng và kỹ năng của nhân viên và giúp bạn thiết lập danh tiếng trong cộng đồng như một doanh nghiệp toàn diện và tiến bộ.

Yêu cầu pháp lý

Công nhân khuyết tật có thể cần thiết bị đặc biệt để thực hiện thành công công việc của họ. Theo Cơ quan quản lý doanh nghiệp nhỏ Hoa Kỳ, bạn được yêu cầu về mặt pháp lý để cung cấp chỗ ở nhất định cho những nhân viên này. Khuyến cáo của cơ quan này là bạn nên tự làm quen hoàn toàn với "Hướng dẫn về Luật Người khuyết tật", trong đó tóm tắt các luật và hướng dẫn dành cho những người sử dụng lao động gặp khó khăn về thể chất hoặc tinh thần tại nơi làm việc.

chấp thuận

Một tác động của việc thuê người khuyết tật là thúc đẩy văn hóa chấp nhận trong doanh nghiệp của bạn. Một số người thiên vị, có ý thức hoặc vô thức, chống lại người khuyết tật. Điều này có thể thể hiện trong việc "nói chuyện" với những người lao động khuyết tật hoặc khăng khăng giúp đỡ một nhân viên bị thách thức với một nhiệm vụ mà cô ta có thể xử lý một cách độc lập. Những thành kiến ​​này sớm nhường chỗ cho thực tế khi mọi người tham gia vào doanh nghiệp của bạn biết rằng người khuyết tật có thể hoạt động khác nhau, nhưng cũng thành thạo như tất cả các công nhân khác.

Nhận thức

Nhân viên khuyết tật tại nơi làm việc mở rộng kinh nghiệm sống của những người trong toàn bộ doanh nghiệp và xã hội. Những người khuyết tật không bị che giấu như những thế hệ trước, nhưng được nhìn thấy thực hiện những công việc phức tạp tại một nơi làm việc cần và tôn trọng họ. Những người khác học được rằng những người lao động khuyết tật có những điểm mạnh, tài năng, điểm yếu, nhu cầu và khát vọng như những người khác. Thuê các cá nhân khuyết tật cung cấp một loại giáo dục cho đồng nghiệp và khách hàng và mang lại lợi ích cho công ty và cộng đồng của bạn.