Bài ViếT Thú Vị - April, 2025
Phần lớn công nhân liên bang nhận lương dựa trên thang lương chung. Để xác định thang lương này, Văn phòng Quản lý Nhân sự Hoa Kỳ tiến hành khảo sát lương và trả dữ liệu từ Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ của các công nhân không liên bang thực hiện các loại công việc tương tự. Hiểu cách thức hoạt động của thang lương GS có thể giúp bạn đàm phán mức lương khở
Các doanh nghiệp nhỏ có thể cạnh tranh tốt hơn với các đối thủ cạnh tranh của họ cho các nhân viên có trình độ bằng cách cung cấp phần thưởng tại nơi làm việc thay cho các gói bồi thường tốn kém. Ngoài việc thu hút người lao động, các doanh nghiệp nhỏ cần giữ chân những nhân viên chủ chốt, thường xử lý nhiều trách nhiệm vì nhân sự tối thiểu. Đánh giá định kỳ chương trình phần thưởng của bạn sẽ giúp bạn đảm bảo rằng nó đáp ứng mục tiêu thu hút - v
Sự hài lòng và gắn kết của nhân viên của bạn nên là một trong những mối quan tâm hàng đầu của bạn với tư cách là chủ doanh nghiệp. Khi nhân viên của bạn đang tham gia vào công việc của họ, nó có thể tác động trực tiếp đến điểm mấu chốt. Mặc dù một số yếu tố có thể không đóng góp đô la trực tiếp vào lợi nhuận của b
Nhiều người có ước mơ bắt đầu kinh doanh và trở thành ông chủ của chính họ. Thật không may, không phải ai cũng có những phẩm chất để thành công như một doanh nhân. Trước khi có một bước nhảy vọt về niềm tin và từ bỏ công việc để theo đuổi liên doanh của riêng mình, hãy xem xét các phẩm chất đóng góp cho thành công kinh doanh, và sau đó đánh giá xem bạn có sở hữu những phẩm chất kinh doanh này hay không. 1. Hãy chủ động. Trở thành một doanh nhân giỏi sẽ liên quan đến việc tự bắt đầu, một nhà lãnh đạo, một người có thể h
Hầu hết các doanh nghiệp thực hiện các bước để tránh tinh thần thấp và vì lý do tốt. Tinh thần thấp có thể bị phá hủy trong môi trường kinh doanh và có thể dẫn đến sự không hài lòng, năng suất kém, vắng mặt và thậm chí doanh thu. Điều gì gây ra tinh thần thấp sẽ khác nhau giữa các tổ chức nhưng hiệu ứng nói chung sẽ giống nhau. Tinh thần thấp gây ra sự mất kết nối giữa nhân viên, đồng nghiệp, công việc, nhà quản lý và công
Các công ty chuẩn bị bảng cân đối kế toán và báo cáo thu nhập định kỳ vào cuối mỗi chu kỳ kế toán. Mặc dù bảng cân đối kế toán liên quan đến một ngày cụ thể hoặc một điểm nhất định trong một chu kỳ kế toán, một báo cáo thu nhập quan tâm đến một giai đoạn cụ thể hoặc thời gian trong một chu kỳ kế toán. Các công ty sử dụng bảng cân đối kế toán để báo cáo các điều kiện tài chính của họ chỉ có thể được đo tại
Hệ thống doanh thu đề cập đến cách một công ty tạo thu nhập và cách công ty đi qua hệ thống kế toán của công ty. Một bộ phận kế toán cung cấp các chính sách và thủ tục cũng như các tài liệu mô tả chức năng hệ thống và các yêu cầu của nó để bảo trì. Giữ các hồ sơ này trong tay giúp kế toán dễ dàng khi họ có câu hỏi hoặc khi tuyển
Một cấu trúc tổ chức là phác thảo khuôn khổ và hướng dẫn của công ty để quản lý hoạt động kinh doanh. Các chủ doanh nghiệp nhỏ thường chịu trách nhiệm tạo ra cấu trúc tổ chức của công ty họ, thường là sự mở rộng về tính cách, phong cách quản lý và đặc điểm của chủ sở hữu. Hai loại cấu trúc tổ chức được tìm thấy trong môi trường kinh doanh: tập trung và phi tập trung.