Nghề nghiệp trong quản lý doanh nghiệp nhỏ

Các nhà quản lý doanh nghiệp nhỏ thường làm việc rất chặt chẽ với các chủ doanh nghiệp để giám sát các hoạt động kinh doanh hàng ngày, hỗ trợ tiếp thị doanh nghiệp và thuê, động viên và quản lý nhân viên. Các nhà quản lý doanh nghiệp nhỏ hiệu quả được trang bị kiến ​​thức, kỹ năng và khả năng cần thiết để đưa doanh nghiệp đến thành công và thu lợi nhuận với nguồn lực tối thiểu và dưới sự chỉ đạo của chủ sở hữu. Trong nhiều trường hợp, chủ sở hữu của một doanh nghiệp nhỏ cũng là người quản lý.

Hiểu biết

Các cá nhân có sự nghiệp trong quản lý doanh nghiệp nhỏ phải được cam kết thực hiện sứ mệnh, tầm nhìn và mục tiêu của doanh nghiệp nhỏ nơi họ đang làm việc. Một phần của cam kết đó bao gồm phát triển sự hiểu biết về ngành bằng cách tham dự các triển lãm thương mại và các sự kiện khác của ngành, đọc tạp chí, blog và sách liên quan, cũng như thường xuyên nói chuyện với chủ doanh nghiệp để xác định nhu cầu và mong muốn của mình đối với doanh nghiệp và sự tăng trưởng của nó .

Kỹ năng

Cả kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói đều rất cần thiết cho sự nghiệp trong quản lý doanh nghiệp nhỏ. Các nhà quản lý doanh nghiệp nhỏ là những người ra quyết định và chấp nhận rủi ro, những người hiểu được tầm quan trọng của việc hoạch định và phát triển các chiến lược sẽ làm tăng lợi nhuận của các doanh nghiệp nhỏ mà họ quản lý. Với trách nhiệm cao như vậy, các nhà quản lý doanh nghiệp nhỏ phải có kỹ năng tổ chức tuyệt vời. Các cá nhân có sự nghiệp quản lý doanh nghiệp nhỏ là người giải quyết vấn đề phân tích và nhà tư tưởng sáng tạo.

Truyền cảm hứng cho nhân viên

Các nhà quản lý doanh nghiệp nhỏ làm việc để hỗ trợ các nhân viên bằng cách thông báo cho họ về các mục tiêu, chính sách và thủ tục của công ty. Họ thúc đẩy nhân viên bằng cách có một vòng lặp giao tiếp mở, phát triển các chương trình khuyến khích và phát triển các hoạt động xây dựng đội ngũ để giữ tinh thần công ty cao. Vì các doanh nghiệp nhỏ thường có một số lượng nhỏ nhân viên, các nhà quản lý doanh nghiệp nhỏ tạo ra một môi trường gia đình để mỗi nhân viên cảm thấy như một thành viên có giá trị của công ty. Họ làm việc để huấn luyện nhân viên để họ có thể đảm nhận vị trí lãnh đạo trong doanh nghiệp nhỏ.

Quản lý thời gian

Với một đội ngũ nhân viên nhỏ và một danh sách dài những việc cần làm, những cá nhân đảm nhận công việc quản lý doanh nghiệp nhỏ phải có khả năng quản lý thời gian của họ một cách khôn ngoan và giúp các đồng nghiệp làm điều tương tự. Họ làm tất cả mọi thứ, từ ưu tiên các nhiệm vụ đến duy trì mục tiêu trong cuộc họp và giữ một lịch trình kịp thời cho các buổi giới thiệu sản phẩm và sự kiện.

Mạng

Tham gia một sự nghiệp trong quản lý doanh nghiệp nhỏ tương tự như đảm nhận một vị trí bán hàng. Bạn phải liên tục quảng bá doanh nghiệp tới khách hàng và các nhà cung cấp và đối tác kinh doanh tiềm năng. Từ việc tham dự các sự kiện kết nối mạng đến tài trợ cho các sự kiện cộng đồng địa phương, các nhà quản lý doanh nghiệp nhỏ là tiếng nói cho các doanh nghiệp mà họ đại diện. Thông qua các sự kiện kết nối, họ tạo ra khách hàng tiềm năng mới cho doanh nghiệp của họ.