Nhược điểm của Kiểm tra lý lịch

Sử dụng kiểm tra lý lịch trong các thủ tục tuyển dụng có thể bảo vệ công ty khỏi các vụ kiện tụng trong tương lai liên quan đến sơ suất tuyển dụng, bảo vệ tài sản và quan hệ công chúng của công ty và làm cho nhân viên hiện tại cảm thấy an toàn và an toàn trong môi trường làm việc của họ. Vì những lý do này, kết hợp với thực tế là trong thế giới toàn cầu hóa và phát triển nhanh ngày nay, có thể khó xác minh các chi tiết của CV, kiểm tra lý lịch là một phần quan trọng trong quy trình tuyển dụng của nhiều công ty. Điều đó nói rằng, có một vài hạn chế khi tiến hành kiểm tra lý lịch cần được xem xét trước khi thực hiện nó như là chính sách của công ty.

Đắt

Kiểm tra lý lịch có thể tốn kém, và kiểm tra lý lịch càng chi tiết, công ty càng tốn nhiều chi phí. Giá có thể dao động từ $ 10 cho kiểm tra lý lịch cơ bản đến $ 300 cho kiểm tra toàn diện cho một ứng cử viên điều hành. Hầu hết các kiểm tra lý lịch chất lượng bao gồm điều tra hồ sơ tội phạm và là $ 25 đến $ 30. Tùy thuộc vào số lượng ứng cử viên bạn sàng lọc, chi phí có thể tích lũy nhanh chóng.

Sai lầm

Có thể công ty tiến hành nghiên cứu đã phạm sai lầm trong việc xác minh hồ sơ của văn phòng, và cũng có thể dữ liệu của văn phòng là không chính xác. Tên có thể sai chính tả, ngày sinh có thể bị gõ sai, và tên tương tự và / hoặc sự phân biệt giữa cấp cao / thiếu niên trong gia đình có thể vô tình bị lật. Những sai lầm về bản chất này có thể gây ra vấn đề nghiêm trọng cho người sử dụng lao động và nhân viên, và những vấn đề này có thể khó đảo ngược.

Phản cảm

Một số người thấy việc sử dụng kiểm tra lý lịch là vi phạm quyền tự do cá nhân của họ và các công ty có nguy cơ xúc phạm các ứng cử viên có trình độ cao bằng cách thực hiện chúng. Họ cũng có thể xúc phạm các ứng cử viên mà họ không đối mặt để thực hiện kiểm tra lý lịch một cách thống nhất; hành vi phạm tội thuộc loại này có thể dẫn đến các vụ kiện, bao gồm cả tội danh phân biệt đối xử.

Xu hướng không công bằng

Kiểm tra lý lịch có thể loại bỏ những người phạm tội hình sự mà sự vi phạm của họ đã xảy ra nhiều năm trước - có lẽ là ở tuổi trẻ - nhưng từ đó đã phát triển thành những ứng cử viên có trách nhiệm, có kinh nghiệm và có trình độ cao cho vị trí được đề nghị. Những tiết lộ của kiểm tra lý lịch có thể gợi ra sự phán đoán thiên vị của một ứng cử viên dựa trên sự kỳ thị của các hoạt động được ghi trong báo cáo của họ, thay vì xem xét sự liên quan của sự vi phạm của họ đối với vị trí này. Nếu bạn định tiến hành kiểm tra lý lịch toàn diện, bạn nên đưa ra những căn cứ cụ thể để loại bỏ trước khi bạn xem xét báo cáo.

Vấn đề thời gian

Kiểm tra lý lịch có thể mất từ ​​24 giờ đến một tuần hoặc nhiều hơn tùy thuộc vào các chi tiết được tìm kiếm và điều này có thể trì hoãn quá trình tuyển dụng, có thể ảnh hưởng đến sản xuất. Nhiều công ty sẽ chỉ sàng lọc một danh sách ngắn các ứng cử viên hoặc lựa chọn cuối cùng của họ, vì vậy nếu kiểm tra lý lịch không gợi ra kết quả tích cực, toàn bộ quá trình tuyển dụng sẽ phải bắt đầu lại.