Hiệu lực của Tuyên bố sứ mệnh chung

Khi bất kỳ tổ chức nào đang bắt đầu, một trong những bước quan trọng nhất là tạo ra một tuyên bố sứ mệnh rõ ràng, mạch lạc. Tuyên bố này cần xác định mục đích của tổ chức, những lý tưởng chính mà công ty đứng đằng sau, cách tiếp cận của công ty và các mục tiêu cụ thể xác định thành công. Một tuyên bố sứ mệnh tốt có một số hiệu ứng trong tổ chức.

Cơ cấu kinh doanh chính tả

Một doanh nghiệp chỉ mới bắt đầu nên sử dụng tuyên bố sứ mệnh chung của mình để hướng dẫn cấu trúc của doanh nghiệp trông như thế nào. Doanh nghiệp cần được cấu trúc theo cách giúp có thể hoàn thành các mục tiêu đã đề ra trong tuyên bố sứ mệnh. Ví dụ: nếu tuyên bố sứ mệnh chung bao gồm mong muốn nhìn thấy sự hài lòng 99% của khách hàng, thì doanh nghiệp cần phải có một bộ phận dịch vụ khách hàng lớn để giải quyết các vấn đề và ngân sách để làm mọi thứ đúng với những khách hàng không hài lòng.

Tăng khả năng tiếp thị

Các cổ đông và nhà đầu tư muốn thấy rằng một công ty có các mục tiêu cụ thể trong tâm trí và không chỉ tuân theo ý tưởng bất chợt và thay đổi cách tiếp cận của mình ở mỗi lượt sự kiện. Khi người đứng đầu công ty chia sẻ tuyên bố sứ mệnh với các cổ đông hoặc nhà đầu tư, anh ta thực sự nên bán nó và thuyết phục mọi người rằng công ty sẽ đạt được những gì nó đã đặt ra trong tuyên bố sứ mệnh. Mọi người muốn biết tiền của họ sẽ đi đâu và muốn tự tin rằng công ty có những mục tiêu mà nó sẽ phấn đấu hướng tới.

Thông báo điểm chuẩn

Một tuyên bố sứ mệnh chung sẽ làm cho nó khá dễ dàng để xác định điểm chuẩn để thành công trong công ty. Mỗi điểm chuẩn bằng cách nào đó sẽ đưa công ty đến gần hơn để hoàn thành các mục tiêu đã đề ra trong tuyên bố sứ mệnh. Người đứng đầu công ty và những người khác làm việc chặt chẽ trong việc thiết lập các tiêu chuẩn nên đọc tuyên bố sứ mệnh và đánh giá xem các mục tiêu này có thực sự cho thấy sự tiến bộ đối với kịch bản được trình bày trong tuyên bố sứ mệnh hay không.

Tạo động lực cho nhân viên

Nhân viên có nhiều khả năng có động lực hơn nếu họ hiểu bức tranh lớn hơn được xác định trong tuyên bố sứ mệnh. Nếu họ biết rằng giờ làm việc của họ là một phần trong mục tiêu của công ty là tạo ra một doanh nghiệp thịnh vượng, cung cấp dịch vụ hoặc bất cứ nhiệm vụ nào, nhân viên có nhiều khả năng làm việc chăm chỉ và tận tâm với công việc. Tuyên bố sứ mệnh tạo ra một bầu không khí làm việc nhóm hướng tới một mục tiêu chung.