Làm thế nào để sử dụng lao động báo cáo tiền được trả trong một vụ kiện chấn thương?

Dịch vụ doanh thu nội bộ yêu cầu các cá nhân báo cáo một vụ giải quyết vụ kiện là thu nhập và điều này có ý nghĩa đối với các công ty trả các khoản tiền đó. Luật rất phức tạp, nhưng các kế toán viên chuyên nghiệp như công ty G. Wilson đã cân nhắc về vấn đề này. Hiểu nội dung kế toán cho các khoản thanh toán kiện để bạn có thể chuẩn bị thuế công ty một cách chính xác.

Thanh toán cho các dịch vụ được kết xuất

Bất kỳ công ty nào được yêu cầu thanh toán cho các dịch vụ được hoàn trả nên đối xử với các khoản thanh toán như bất kỳ mức lương nào khác. Điều này nên được thực hiện trên Mẫu dịch vụ doanh thu nội bộ W-2. Khấu trừ thích hợp là bắt buộc, và công ty sẽ phải trả bất kỳ khoản thuế An sinh Xã hội nào phù hợp.

Mất tiền lương

Một khoản thanh toán cho tiền lương bị mất phải được báo cáo trên Doanh thu nội bộ từ năm 1099. Không yêu cầu giữ lại. Bộ luật Dịch vụ Doanh thu Nội bộ Mục 3401 không xác định tiền lương bị mất là tiền thù lao cho các dịch vụ được cung cấp.

Thanh toán cho thương tích

Các khoản thanh toán cho thương tích phải được báo cáo theo mẫu 1099. Không yêu cầu giữ lại và cá nhân nhận giải thưởng sẽ phải trả thuế thu nhập cho nó. Công ty không trả thuế an sinh xã hội phù hợp với các khoản thanh toán cho các thiệt hại hoặc thương tích.

Hình phạt cho việc không báo cáo

Bất kỳ công ty nào không báo cáo các khoản thanh toán vụ kiện đều bị phạt tiền. Số tiền có thể lên tới 250.000 đô la. Nếu việc không báo cáo được phát hiện là cố ý, Dịch vụ doanh thu nội bộ có thể áp dụng hình phạt cao hơn.

Bài ViếT Phổ BiếN